Rostock University Turn: Agencija za zaposlovanje zagotavlja prihodnost študentov!

Rostock University Turn: Agencija za zaposlovanje zagotavlja prihodnost študentov!

Rostock, Deutschland - 12. junija 2025 sta Agencija za zaposlovanje v Rostock in Univerza v Rostocku podpisala pomemben sporazum o sodelovanju. Namen tega partnerstva je bolje pripraviti študente in diplomante univerze za zahteve regionalnega trga dela in s tem prispevati k zagotavljanju strokovnjakov v regiji. Sodelovanje je rezultat skupne zavezanosti izobraževanju, raziskavah in zaposlovanju v Rostocku, kot je Uni-Rostock.de je poročala.

Sodelovanje vključuje skupno sedem osrednjih področij: od začetka študije, da bi podprli dvome v študiju do nadaljnjega usposabljanja in prehoda diplomantov na delo. Poleg tega bodo mednarodne spretnosti in zagotavljanje kvalificiranih delavcev del sporazuma za univerzo. Druga točka je enakost med ženskami in moškimi v poklicnem svetu. Anke Diettrich, predsednica upravljanja agencije za zaposlovanje v Rostock, je poudarila pomen ustvarjanja priložnosti za mlade in regijo med podpisom. Profesor Elizabeth Prommer, rektor univerze, je poudaril pomen sodelovanja za trajnostno zagotavljanje kvalificiranih delavcev in izobraževanja v regiji.

Zaščita usposobljenih delavcev z priseljevanjem

Izzivi na trgu kvalificiranih delavcev ne vplivajo samo na regijo Rostock, ampak tudi na celotno Nemčijo. Da bi dolgoročno zadovoljili vse večje potrebe po usposobljenih strokovnjakih, je potrebna ciljna priseljevanje strokovnjakov. To v svojih poročilih poudarja tudi Zvezni inštitut za poklicno usposabljanje (BIBB). Specialistična strategija zvezne vlade iz leta 2022 si prizadeva za cilj sodobnega usposabljanja, usmerjena v nadaljnje usposabljanje in sodobno politiko priseljevanja, torej bibb.de .

Strokovnega zakona za priseljevanje, ki je začel veljati leta 2020, je razširil pravni okvir za priseljevanje strokovno usposobljenih strokovnjakov iz tretjih držav. Na ta način imajo akademski in strokovno usposobljeni strokovnjaki enake možnosti za delo v Nemčiji. Vendar pa so potrebni nadaljnji ukrepi za krepitev priseljevanja kvalificiranih delavcev. To vključuje poenostavitev postopkov prepoznavanja in uvedbo naključne kartice na podlagi točkovnega sistema. To je namenjeno omogočanju strokovnjakom, da hitreje poiščejo službo in upoštevajo dejavnike, kot so kvalifikacije, jezikovne spretnosti in poklicne izkušnje, kot so bmas.de

Ključni elementi sodelovanja

Sodelovanje med Univerzo v Rostocku in agencijo za zaposlovanje obravnava tudi izzive pri zagotavljanju kvalificiranih delavcev. Na primer, bilo je ugotovljeno, da lahko podjetja kot del priznanih partnerstev zaposlijo ljudi s tujimi posli. Prepoznavanje teh diplom je mogoče nadomestiti v treh letih od zaposlitve. Ti koraki so bistveni za zagotavljanje visoke ravni strokovnjakov in spodbujanje vključevanja ljudi z migracijskim poreklom na nemški trg dela.

S poudarjeno odgovornostjo obeh partnerjev je postavljen jasen kontekst za prihodnji razvoj regije. Zavarovanje in spodbujanje strokovnjakov sta ključnega pomena ne le za gospodarstvo, ampak tudi za socialno stabilnost. Zaradi tesnega sodelovanja med izobraževalnimi ustanovami in agencijami za zaposlovanje je pomemben korak za izboljšanje okvirnih pogojev za študente, diplomante in na koncu tudi za podjetja v regiji.