Rostock University Turn: Employment Agency säkerställer framtiden för studenter!

Rostock University Turn: Employment Agency säkerställer framtiden för studenter!

Rostock, Deutschland - Den 12 Juni 2025 undertecknade Rostock Employment Agency och University of Rostock ett viktigt samarbetsavtal. Syftet med detta partnerskap är att bättre förbereda universitetets studenter och akademiker för kraven på den regionala arbetsmarknaden och därmed bidra till att säkerställa specialister i regionen. Samarbete är resultatet av ett gemensamt åtagande för utbildning, forskning och sysselsättning i rostock, till exempel uni-rostock.de Rapporterade.

Samarbetet inkluderar totalt sju centrala områden: från början av studien för att stödja i studie tvivel till vidareutbildning och övergången av kandidater till arbete. Dessutom kommer internationella färdigheter och säkra kvalificerade arbetare att ingå i avtalet för universitetet. En annan punkt är jämlikhet mellan kvinnor och män i den professionella världen. Anke Diantrich, ordförande för förvaltningen av Rostock Employment Agency, underströk vikten av att skapa möjligheter för ungdomar och regionen vid undertecknande. Professor Elizabeth Prommer, universitetets rektor, betonade vikten av samarbete för hållbara säkerställda arbetstagare och utbildning i regionen.

Skydd av kvalificerade arbetare genom invandring

Utmaningarna på den skickliga arbetarmarknaden påverkar inte bara Rostock -regionen utan också hela Tyskland. För att tillgodose det ökande behovet av kvalificerade specialister på lång sikt är riktad invandring av specialister nödvändig. Detta betonas också av Federal Institute for Vocational Training (BIBB) i sina rapporter. Den federala regeringens specialstrategi 2022 strävar efter målet om samtida utbildning, riktad vidareutbildning och en modern immigrationspolitik, så bibb.de .

Specialist Immigration Law, som trädde i kraft 2020, har utökat den rättsliga ramen för invandring av professionellt kvalificerade specialister från tredje länder. På detta sätt har akademiskt och professionellt kvalificerade specialister samma möjligheter att arbeta i Tyskland. Emellertid krävs ytterligare åtgärder för att stärka invandringen av kvalificerade arbetare. Detta inkluderar förenklingen av erkännandeförfarandena och införandet av ett chanskort baserat på ett punktsystem. Detta är avsett att göra det möjligt för specialister att hitta ett jobb snabbare och ta hänsyn till faktorer som kvalifikationer, språkkunskaper och yrkeserfarenhet, som BMAS.DE förklarade

Nyckelelement i samarbetet

Samarbetet mellan University of Rostock och arbetsföretaget hanterar också utmaningarna med att säkra kvalificerade arbetare. Till exempel fastställdes att företag kan anställa personer med utländska erbjudanden som en del av erkännandepartnerskap. Erkännandet av dessa grader kan göras inom tre år efter anställning. Dessa steg är viktiga för att garantera en hög nivå av specialister och för att främja integrationen av människor med migrationsbakgrund till den tyska arbetsmarknaden.

Med båda partners betonade ansvar är ett tydligt sammanhang för den framtida utvecklingen av regionen. Säkerhet och främjande av specialister är avgörande, inte bara för ekonomin, utan också för social stabilitet. På grund av det nära samarbetet mellan utbildningsinstitutioner och anställningsorgan, ett viktigt steg för att förbättra ramvillkoren för studenter, kandidater och i slutändan också för företag i regionen.