Užsienio darbuotojai: raktas į turizmo sėkmę Harce!

Užsienio darbuotojai: raktas į turizmo sėkmę Harce!

Harcas jau seniai tapo populiaria turistų ir žygeivių vieta, tačiau regiono gastronomijos sektorius susiduria su didžiuliu iššūkiu – vietinių darbuotojų trūkumu. Harco regione kasmet fiksuojama įspūdinga 8,12 mln. nakvynių, o tai nepaprastai padidina darbuotojų poreikį viešbučiuose ir restoranuose. Tačiau nepaisant šio patrauklumo, daugeliui įmonių sunku pritraukti vietinių darbuotojų. Kaip praneša news38.de, operatoriai vis labiau pasitiki užsienio darbuotojais, kad išlaikytų veiklą ir patenkintų poilsiautojų poreikius.

Darbo jėgos trūkumas nesibaigia vaizdinguose Harco kalnų kampeliuose. Ypač nukenčia įvairios maitinimo sektoriaus įmonės, kurios ieško sezoninių darbuotojų, taip pat kvalifikuotų darbuotojų, pavyzdžiui, virėjų. Remiantis Vokietijos spaudos agentūros atlikta apklausa, tai rodo, kad pastaraisiais metais maitinimo ir viešbučių pramonėje išaugo darbuotojų iš užsienio dalis, o kartu vis sunkiau įdarbinti ir išlaikyti darbuotojus. Yahoo Nachrichten pabrėžia, kad Harco turizmo asociacija pažymi, kad darosi vis sunkiau pritraukti darbuotojus iš Vokietijos.

Tarptautinis įdarbinimas kaip sprendimas

Vilties spindulėliu galėtų tapti valstybės valdžios parama, kuri aktyviai skatina darbuotojų samdymą iš užsienio. Kaip dalis neseniai sudarytos partnerystės su Maroko Tanžerio regionu, pirmieji Maroko praktikantai jau atvyko į svetingumo pramonę. Ši priemonė galėtų padėti užpildyti spragą ir suteikti naują impulsą maitinimo pramonei Harce. Tai patvirtina ir N-ag.de, pabrėždamas tarptautinių kvalifikuotų darbuotojų poreikį Harce.

Darbo jėgos kilmė yra įvairi. Nors maždaug kas antras svetingumo pramonės darbuotojas Rytų Fryzų salose yra iš užsienio, daugelis darbuotojų taip pat atvyksta iš tokių šalių kaip Rumunija, Lenkija, Ukraina ir Vietnamas. Čia yra spalvingas mišinys, kuris prisideda prie gastronominės kultūros scenos atgaivinimo ir atsveria vietos darbo rinkos iššūkius.

Ilgalaikiai iššūkiai

Nepaisant pastangų pritraukti darbuotojus iš užsienio, ilgalaikio darbuotojų išlaikymo problema išlieka. Daugelis užsieniečių nusprendžia persikelti dėl geresnių gyvenimo sąlygų dideliuose miestuose, o tai daro spaudimą Harco įmonėms sukurti tinkamas išlaikymo strategijas, kad naujai įgyti talentai nuolat liktų regione. Kaip teigiama news38.de, stabilios bendruomenės kūrimas yra labai svarbus daugeliui įmonių.

Apskritai Harcas su romantiškais miškais, nuostabiais kraštovaizdžiais ir nepamirštamais pėsčiųjų takais susiduria su didžiuliu iššūkiu pasinaudoti tarptautinių kvalifikuotų darbuotojų teikiamomis galimybėmis ir tuo pačiu išsaugoti klasikinį regiono žavesį. Belieka pamatyti, kaip susiklostys situacija ir ar užsienio darbuotojų samdymas gali būti raktas į regiono gastronomijos sėkmę.