Événement d'information sur l'intégration : Opportunités pour les entreprises à Redekin !

Événement d'information sur l'intégration : Opportunités pour les entreprises à Redekin !

À l’heure où les entreprises allemandes recherchent désespérément des travailleurs qualifiés, l’intégration des réfugiés et des travailleurs étrangers devient de plus en plus importante. Aujourd'hui, un événement d'information a eu lieu à Jerichower Land, organisé par WelcomeCenter Saxe-Anhalt a été organisé en collaboration avec le réseau « Les entreprises intègrent les réfugiés ». L'événement a offert une plateforme permettant de fournir des informations importantes sur l'intégration juridiquement sûre des réfugiés dans les entreprises.

Dans le but à la fois d'enrichir les entreprises et de lutter contre la pénurie de travailleurs qualifiés, l'événement a fourni des informations sur le cadre juridique et les démarches à suivre avant d'embaucher des réfugiés. Les participants ont également eu l’occasion d’échanger sur les options d’accompagnement des entreprises lors de leur intégration. Le point culminant du programme comprenait une conférence spécialisée sur le thème « Qui est autorisé à travailler et quand ? » ainsi que l'échange d'expériences avec des entreprises régionales.

Aspects juridiques et défis

L’intégration des réfugiés apporte non seulement des opportunités, mais aussi des défis. Comme le Agence fédérale pour l'éducation civique ont indiqué que dans le passé, il fallait souvent plus de temps aux réfugiés pour accéder au marché du travail qu'aux autres groupes d'immigrants. Même si des réformes telles que la loi sur l’accélération du processus d’asile et la loi sur l’intégration ont simplifié l’accès, des obstacles bureaucratiques subsistent.

En particulier, les réfugiés originaires de pays sûrs qui ont demandé l'asile après le 31 août 2015 se voient interdire l'emploi. De nombreux réfugiés ont non seulement acquis des qualifications scolaires et professionnelles dans leur pays d’origine, mais ont également acquis une expérience professionnelle. Mais le risque de dévalorisation des qualifications étrangères reste élevé, rendant l’intégration plus difficile.

Travailleurs qualifiés et perspectives

L'événement a également permis de débattre des perspectives des réfugiés sur le marché du travail. Les enquêtes actuelles montrent que de nombreuses grandes entreprises considèrent l’immigration des réfugiés comme une opportunité. En vue d’une future intégration, les stages et les formations constituent souvent la première étape, tandis que les offres d’emploi directes sont moins courantes. Cependant, les barrières linguistiques et le manque de qualifications constituent un problème.

70 % des personnes interrogées ont déjà travaillé dans leur pays d'origine, mais en Allemagne, seuls 15 % des hommes et 5 % des femmes sont intégrés sur le marché du travail. Les compétences linguistiques jouent un rôle important, tout comme le plaisir qu'ont les employeurs d'avoir des équipes diversifiées et des approches innovantes. Le Société allemande pour la gestion du personnel s'implique activement dans le soutien de ces processus et propose une assistance aux entreprises qui souhaitent employer des réfugiés.

Dans l'ensemble, l'événement d'aujourd'hui à Jerichower Land montre que des progrès ont déjà été réalisés vers l'intégration des réfugiés sur le marché du travail allemand, même s'il reste encore de nombreux obstacles à surmonter. Cependant, il y a de fortes chances que les réfugiés bien éduqués et qualifiés puissent apporter une contribution précieuse au développement économique s’ils bénéficient des perspectives et du soutien appropriés.