Клиники в Dessau-Rroßlau: Рискът от фалит заплашва медицинската помощ!

Клиники в Dessau-Rroßlau: Рискът от фалит заплашва медицинската помощ!

Dessau-Roßlau, Deutschland - В град Десау-Ройлау от известно време бълбука на финансовия фронт на клиниката. Административният топ и Общинският съвет се доверяват на ръководителите на болници твърде дълго, което сега доведе до горчива загуба от около 60 милиона евро в рамките на няколко години. Клиниката предлага цялостна медицинска помощ за около 75 000 жители на града и работят около 2000 души. Но възниква легитимният въпрос: толкова голяма ли е голяма клинична компания, която не е в голяма степен за град с такъв размер?

Русия е не само много загрижена за бъдещето на общинските болници в Десау-Ройлау. Подобна картина е показана в съседния квартал на Anhalt-Bitterfeld. Тук Клиниката за раждане в здравния център на Bitterfeld-Wolfen беше съживена след големи финансови усилия. Това местоположение обаче зависи и от подкрепата на областта, която очевидно няма финансовите средства за постоянно популяризиране на клиниката. Това е тревожно за здравето на населението, особено въпреки всички неприятности, новите служители ще продължат да бъдат прекратени, въпреки че Държавната административна служба поиска намаляване на HR.

Финансови предизвикателства в цялата страна

Трудностите, с които общинските болници са изправени пред Десау-Рулау, се отразяват в цялата Федерална република. Според 539 Общински болници в Германия. Тези съоръжения са не само важни медицински доставчици, но и оценяват работодатели и обекти на идентификация на регионите. Независимо от това, финансовите дефицити, които трябва да бъдат компенсирани от общините, се увеличават - дори ако това не е предвидено от закона. Такава система не може да бъде трайна в дългосрочен план, особено след като федералните щати пренебрегват инвестициите в болници от десетилетия.

Интересен подход за подобряване на ситуацията предлага въвеждането на DRG системата. Според Федералното Министерство на здравеопазването , възнаграждението на соматичните лечения е подкрепено от тази система, която възстановява разходите за лечение на здравноосигурителни компании. Въпреки това тук трябва да се избягват и фалшивите стимули, което в миналото води до факта, че медицински не са необходими интервенции. Очевидно е, че икономическият натиск върху клиниките продължава и медицинският персонал е разочарован.

в крайна сметка планираната болнична реформа, която се фокусира върху осигуряването на устойчиви на нужди институции, също се превръща в значителен принос за освобождаването на болниците. Сега е необходимо добро умение във финансовата администрация, за да се осигури медицинска помощ и работни места в бъдеще.