يزداد الحد الأدنى للأجور إلى 14.60 يورو-ديز ، تقترب العلامة التجارية 15-Euro؟

يزداد الحد الأدنى للأجور إلى 14.60 يورو-ديز ، تقترب العلامة التجارية 15-Euro؟

Magdeburg, Deutschland - في ألمانيا ، هناك زيادة كبيرة في الحد الأدنى للأجور. قررت لجنة الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور القانونية إلى 14.60 يورو بحلول منتصف عام 2027 ، وبالتالي فإن

يزيد السعر والطلب على المفاوضة الجماعية

بحلول نهاية يونيو 2025 ، ستستمر لجنة الحد الأدنى للأجور في تقديمها على مستوى الحد الأدنى للأجور من أجل ضمان التكيف العادل في العامين المقبلين. لم يعد هذا التوجه يتم تنفيذه فقط في المفاوضة الجماعية ، ولكن أيضًا على الهدف الطموح البالغ 60 في المائة من الأجر المتوسط ​​للموظفين بدوام كامل ، مثل hans-buckler-foundation. تبين الحسابات الحالية أن الحد الأدنى للأجور بين 14.88 و 15.31 يورو ضروري لتحقيق هذه القيمة المستهدفة بحلول عام 2027

تُظهر المراجعة الداخلية لمؤشر Kaitz أن ألمانيا غالبًا ما كانت أقل من المعيار الدولي في الماضي. إن الحد الأدنى للأجور القانونية ، والذي تم تقديمه عند 8.50 يورو في الساعة في عام 2015 ، قد أثبت الآن نفسه كجزء لا يتجزأ من سياسة سوق العمل الألمانية. ولكن على الرغم من التقدم ، فإن الحد الأدنى الحالي للأجور البالغ 12.82 يورو يظل أقل من توصية الاتحاد الأوروبي بنسبة 60 في المائة من متوسط ​​الأجر ، مما يزيد من الضغط لمناقشة الزيادات الإضافية.

موقع بناء آخر هو رابطة التعريفة في ألمانيا ، والتي كانت في نزول لسنوات. وفقًا لـ wsi ، تم تأمين حوالي 29 ٪ من الموظفين في القطاع الخاص. الأسباب متنوعة: تجزئة متزايدة في السوق وزيادة في الشركات الأصغر التي لا يمكنها في كثير من الأحيان الوصول إلى اتفاقيات جماعية.

الأطراف المختلفة لديها أفكار مختلفة لتعزيز رابطة التعريفة الجمركية. تخطط SPD لزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو بحلول عام 2026 وفي نفس الوقت لتعزيز المفاوضة الجماعية بمبادرات القانون. في المقابل ، فإن FDP مخصص إلى حد ما ويطالب باحترام استقلالية التعريفة الجمركية دون السماح بالتدخلات السياسية إلى لجنة الحد الأدنى للأجور.

يذهب الحزب الأيسر إلى أبعد من ذلك ويتطلب تعديلًا سنويًا للحد الأدنى للأجور على معدل التضخم ، في حين أن الخضر قد نظر بالفعل في الحد الأدنى للأجور 15 يورو لعام 2025.