Минималната заплата се увеличава до 14,60 евро ли-15-евро марката се доближава?

Минималната заплата се увеличава до 14,60 евро ли-15-евро марката се доближава?

Magdeburg, Deutschland - В Германия има значително увеличение на минималната заплата. Комисията за минимална заплата реши да повиши законовата минимална заплата до 14,60 евро до средата на 2027 г., така че magdeburger nachrichten . Холгер Хьовелман, говорител на икономическата политика на парламентарната група на SPD, описва тази стъпка, ако е необходимо, за да се вземат предвид промените в цените. Неговата цел: минимална заплата от 15 евро, в идеалния случай скоро и определено през следващите няколко години.

Hövelmann подчертава, че не става въпрос за належащи заплати, а по -скоро създаване на по -добри условия, особено в сектора на услугите и селското стопанство. „Работата трябва да е достатъчна, за да живеете“ е ясно изявление на политика на SPD, който вижда увеличението на минималната заплата като израз на уважение към трудолюбивите работници в сегменти с по -ниска заплата.

Увеличаване на цените и търсенето на колективно договаряне

До края на юни 2025 г. Комисията за минимална заплата ще продължи да подаде на нивото на минималната заплата, за да осигури справедлива адаптация през следващите две години. Тази ориентация вече не се извършва само при колективно договаряне, но също така и при амбициозната цел от 60 процента от средната заплата за служители с пълно време, като hans-böckler-foundation съобщава. Настоящите изчисления показват, че е необходима минимална заплата между 14,88 и 15,31 евро, за да се постигне тази целева стойност до 2027 г.

Вътрешен преглед на индекса на Kaitz показва, че Германия често е била под международния стандарт в миналото. Законодателната минимална заплата, която беше въведена на 8,50 евро на час през 2015 г., сега се утвърди като неразделна част от немската политика на пазара на труда. Но въпреки напредъка, настоящата минимална заплата от 12,82 евро остава под препоръката на ЕС от 60 процента от средната заплата, което увеличава натиска за обсъждане на допълнително увеличение.

Колективно договаряне под налягане

Друга строителна площадка е тарифната облигация в Германия, която е в произход от години. Според wsi , само около 29% от служителите в частния сектор са закрепени от колективно споразумение. Причините са разнообразни: нарастваща фрагментация на пазара и увеличаване на по -малките компании, които често нямат достъп до колективни споразумения.

Различните партии имат различни идеи за укрепване на тарифната връзка. SPD планира да увеличи минималната заплата до 15 евро до 2026 г. и в същото време да насърчи колективното договаряне по инициативи на закона. За разлика от тях, FDP е доста запазен и изисква уважение към автономията на тарифите, без да допуска политически интервенции до комисията за минимална заплата.

Лявата партия отива още повече и изисква годишна корекция на минималната заплата на инфлацията, докато Зелените вече са разгледали минималната заплата от 15 евро за 2025 г. Разликите в политическите подходи ще станат ясно, че както колективното договаряне, така и политиката на минималната заплата ще бъдат в политическия план в следващите години.