Minimální zvýšení mzdy se zvýší na 14,60 eur, které se značka 15-euro přiblíží?

Minimální zvýšení mzdy se zvýší na 14,60 eur, které se značka 15-euro přiblíží?

Magdeburg, Deutschland - V Německu dochází k významnému nárůstu minimální mzdy. Komise minimální mzdy se rozhodla zvýšit zákonnou minimální mzdu na 14,60 EUR do poloviny 2027, takže magdeburger nachrichten . Holger Hövelmann, mluvčí hospodářské politiky pro parlamentní skupinu SPD, popisuje tento krok podle potřeby, aby zohlednil změny cen. Jeho cíl: minimální mzda 15 EUR, v ideálním případě brzy a rozhodně v příštích několika letech.

Hövelmann zdůrazňuje, že se nejedná o lisování mezd, ale spíše o vytváření lepších podmínek, zejména v sektoru služeb a zemědělství. „Práce musí stačit k životu“ je jasným prohlášením politika SPD, který vidí nárůst minimální mzdy jako vyjádření úcty k tvrdým pracovníkům v segmentech nižších mezd.

Zvýšení ceny a poptávka po kolektivním vyjednávání

Do konce června 2025 bude Komise pro minimální mzdy nadále podávat na úrovni minimální mzdy, aby byla zajištěna spravedlivé přizpůsobení v příštích dvou letech. Tato orientace již není prováděna pouze v kolektivním vyjednávání, ale také na ambiciózní cíl 60 procent střední mzdy pro zaměstnance plného času, jako je hans-böckler-ohlášená . Současné výpočty ukazují, že k dosažení této cílové hodnoty je nezbytná minimální mzda mezi 14,88 a 15,31 EUR do roku 2027

Interní přehled indexu Kaitz ukazuje, že Německo bylo v minulosti často pod mezinárodním standardem. Zákonná minimální mzda, která byla v roce 2015 zavedena na 8,50 EUR za hodinu, se nyní etablovala jako nedílná součást německé politiky trhu práce. Přes pokrok však zůstává současná minimální mzda 12,82 EUR pod doporučením EU 60 procent střední mzdy, což zvyšuje tlak na diskusi o dalším zvýšení.

kolektivní vyjednávání pod tlakem

Dalším staveništěm je tarifní dluhopis v Německu, který byl již roky v sestupu. Podle wSi , bylo zabezpečeno kolektivním dohodou. Důvody jsou rozmanité: rostoucí roztříštěnost trhu a nárůst menších společností, které často nemají přístup ke kolektivním dohodám.

Různé strany mají různé nápady na posílení tarifního dluhopisu. SPD plánuje do roku 2026 zvýšit minimální mzdu na 15 EUR a zároveň na podporu kolektivního vyjednávání zákonnými iniciativami. Naproti tomu FDP je spíše vyhrazena a vyžaduje respekt k autonomii tarifů, aniž by umožnil politickým zásahům pro komisi pro minimální mzdu.