Minimumslønstigninger til 14,60 euro-do-mærket 15-euro kommer nærmere?

Minimumslønstigninger til 14,60 euro-do-mærket 15-euro kommer nærmere?

Magdeburg, Deutschland - I Tyskland er der en betydelig stigning i mindsteløn. Minimumslønkommissionen har besluttet at hæve den lovpligtige mindsteløn til 14,60 euro i midten af ​​2027, så Magdeburger nachrichten . Holger Hövelmann, den økonomiske politiske talsmand for SPD -parlamentarisk gruppe, beskriver dette trin som nødvendigt for at tage hensyn til ændringerne i priserne. Hans mål: En mindsteløn på 15 euro, ideelt og bestemt i de næste par år.

Hövelmann understreger, at det ikke handler om at trykke på lønninger, men snarere skabe bedre betingelser, især i servicesektoren og landbruget. "Arbejdet skal være nok til at leve" er en klar erklæring fra SPD -politikeren, der ser stigningen i mindsteløn som et udtryk for respekt for hårde arbejdstagere i lavere lønsegmenter.

Prisstigninger og efterspørgsel efter kollektive forhandlinger

Ved udgangen af ​​juni 2025 vil mindstelønskommissionen fortsat indgive på niveau med mindsteløn for at sikre en retfærdig tilpasning i de næste to år. Denne orientering udføres ikke længere kun i kollektive forhandlinger, men også ved det ambitiøse mål på 60 procent af medianlønnen for fuldt tidsansatte, såsom Hans-Böckler-foundation rapporteret. Aktuelle beregninger viser, at en mindsteløn mellem 14,88 og 15,31 euro er nødvendig for at nå denne målværdi i 2027

En intern gennemgang af Kaitz -indekset viser, at Tyskland ofte har været under den internationale standard i fortiden. Den lovpligtige mindsteløn, der blev indført til 8,50 euro i timen i 2015, har nu etableret sig som en integreret del af den tyske arbejdsmarkedspolitik. Men på trods af fremskridt forbliver den nuværende mindsteløn på 12,82 euro under EU -anbefalingen på 60 procent af medianlønnen, hvilket øger presset for at diskutere yderligere stigninger.

kollektive forhandlinger under pres

En anden byggeplads er toldbåndet i Tyskland, der har været i en nedstigning i årevis. I henhold til wsi , var det kun ca. 29% af de ansatte i den private sektor, der blev sikret med en kollektiv aftale. Årsagerne er forskellige: en stigende fragmentering af markedet og en stigning i mindre virksomheder, der ofte ikke har adgang til kollektive aftaler.

Forskellige parter har forskellige ideer til styrkelse af toldobligationen. SPD planlægger at øge mindsteløn til 15 euro i 2026 og på samme tid for at fremme kollektive forhandlinger ved lovinitiativer. I modsætning hertil er FDP temmelig forbeholdt og kræver respekt for told autonomi uden at tillade politiske indgreb til mindstelønskommissionen.

Den venstre part går endnu længere og kræver en årlig tilpasning af mindsteløn til inflationsraten, mens de grønne allerede har overvejet en mindsteløn på 15 euro for 2025. Forskellene i de politiske tilgange gør det klart, at både den kollektive forhandling og mindstelønspolitikken vil være på den politiske dagsorden i de kommende år.