Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 14,60 ευρώ – πλησιάζει το μάρκο των 15 ευρώ;

Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 14,60 ευρώ – πλησιάζει το μάρκο των 15 ευρώ;

Επίκειται σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού στη Γερμανία. Η Επιτροπή Κατώτατου Μισθού αποφάσισε να αυξήσει τον νόμιμο κατώτατο μισθό στα 14,60 ευρώ έως τα μέσα του 2027, αναφέρουν Νέα του Μαγδεμβούργου. Ο Holger Hövelmann, εκπρόσωπος οικονομικής πολιτικής της κοινοβουλευτικής ομάδας του SPD, περιγράφει αυτό το βήμα ως απαραίτητο προκειμένου να ληφθούν υπόψη οι αλλαγές στις τιμές. Στόχος του: Κατώτατος μισθός 15 ευρώ, ιδανικά σύντομα και σίγουρα τα επόμενα χρόνια.

Ο Hövelmann τονίζει ότι δεν πρόκειται για μείωση των μισθών, αλλά για δημιουργία καλύτερων συνθηκών, ειδικά στον τομέα των υπηρεσιών και της γεωργίας. «Η εργασία πρέπει να είναι αρκετή για να ζήσει», είναι μια ξεκάθαρη δήλωση του πολιτικού του SPD, ο οποίος βλέπει επίσης την αύξηση του κατώτατου μισθού ως έκφραση σεβασμού προς τους σκληρούς εργαζόμενους στα χαμηλότερα μισθολογικά τμήματα.

Αυξήσεις τιμών και ζήτηση για συλλογικές διαπραγματεύσεις

Μέχρι τα τέλη Ιουνίου 2025, η Επιτροπή Κατώτατου Μισθού θα συνεχίσει να προσαρμόζει το επίπεδο του κατώτατου μισθού για να διασφαλίσει μια δίκαιη προσαρμογή τα επόμενα δύο χρόνια. Αυτός ο προσανατολισμός δεν βασίζεται πλέον μόνο στις εξελίξεις στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, αλλά και στον φιλόδοξο στόχο του 60% του μέσου μισθού για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, όπως π.χ. Ίδρυμα Hans Böckler αναφέρθηκε. Οι τρέχοντες υπολογισμοί δείχνουν ότι ένας κατώτατος μισθός μεταξύ 14,88 και 15,31 ευρώ είναι απαραίτητος για την επίτευξη αυτού του στόχου έως το 2027.

Μια εσωτερική ανασκόπηση του δείκτη Kaitz δείχνει ότι η Γερμανία είχε συχνά απόδοση κάτω από τα διεθνή πρότυπα στο παρελθόν. Ο θεσμοθετημένος κατώτατος μισθός, ο οποίος θεσπίστηκε το 2015 στα 8,50 ευρώ την ώρα, έχει πλέον καθιερωθεί ως αναπόσπαστο μέρος της γερμανικής πολιτικής για την αγορά εργασίας. Ωστόσο, παρά την πρόοδο, ο τρέχων κατώτατος μισθός των 12,82 ευρώ παραμένει κάτω από τη σύσταση της ΕΕ για το 60% του μέσου μισθού, αυξάνοντας την πίεση για συζήτηση περαιτέρω αυξήσεων.

Συλλογικές διαπραγματεύσεις υπό πίεση

Ένα άλλο εργοτάξιο είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στη Γερμανία, οι οποίες μειώνονται εδώ και χρόνια. Σύμφωνα με το WSI Το 2023, μόνο το 29% περίπου των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα καλύπτονταν από συλλογική σύμβαση. Οι λόγοι είναι πολλαπλοί: αυξανόμενος κατακερματισμός της αγοράς και αύξηση μικρότερων εταιρειών που συχνά δεν έχουν πρόσβαση σε συλλογικές συμβάσεις.

Διάφορα μέρη έχουν διαφορετικές ιδέες για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Το SPD σχεδιάζει να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στα 15 ευρώ έως το 2026 και ταυτόχρονα να προωθήσει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μέσω νομικών πρωτοβουλιών. Αντίθετα, το FDP είναι πιο επιφυλακτικό και απαιτεί σεβασμό της αυτονομίας των συλλογικών διαπραγματεύσεων χωρίς να επιτρέπει την πολιτική παρέμβαση στην προμήθεια του κατώτατου μισθού.

Το Αριστερό Κόμμα προχωρά ακόμη παραπέρα και ζητά ετήσια προσαρμογή του κατώτατου μισθού στον πληθωρισμό, ενώ οι Πράσινοι έχουν ήδη προβλέψει κατώτατο μισθό 15 ευρώ για το 2025. Οι διαφορές στις πολιτικές προσεγγίσεις καθιστούν σαφές ότι τόσο οι συλλογικές διαπραγματεύσεις όσο και η πολιτική κατώτατου μισθού θα είναι στην πολιτική ατζέντα τα επόμενα χρόνια.

Συνοψίζοντας, παρά την πρόοδο στην αύξηση του κατώτατου μισθού, υπάρχουν ακόμη πολλές προκλήσεις πολιτικής. Το αν θα επιτευχθούν οι επιθυμητοί στόχοι εξαρτάται όχι μόνο από τις αποφάσεις της Επιτροπής Κατώτατου Μισθού, αλλά και από τις πολιτικές πλειοψηφίες που θα επηρεάσουν τα ζητήματα αυτά τα επόμενα χρόνια.