¿Aumentos de salario mínimo a 14.60 euros-hacer que la marca de 15 euros se acerca?

¿Aumentos de salario mínimo a 14.60 euros-hacer que la marca de 15 euros se acerca?

Magdeburg, Deutschland - En Alemania, hay un aumento significativo en el salario mínimo. La comisión de salario mínimo ha decidido elevar el salario mínimo legal a 14.60 euros a mediados de 2027, por lo que Magdeburger nachrichten . Holger Hövelmann, el portavoz de la política económica del grupo parlamentario SPD, describe este paso según sea necesario para tener en cuenta los cambios en los precios. Su objetivo: un salario mínimo de 15 euros, idealmente pronto y definitivamente en los próximos años.

Hövelmann enfatiza que no se trata de presionar salarios, sino crear mejores condiciones, especialmente en el sector de servicios y la agricultura. "El trabajo debe ser suficiente para vivir" es una declaración clara del político de SPD, quien ve el aumento en el salario mínimo como una expresión de respeto por los trabajadores duros en segmentos salariales más bajos.

aumenta el precio y la demanda de negociación colectiva

A finales de junio de 2025, la comisión de salario mínimo continuará presentando al nivel del salario mínimo para garantizar una adaptación justa en los próximos dos años. Esta orientación ya no solo se lleva a cabo en la negociación colectiva, sino también en el ambicioso objetivo del 60 por ciento del salario medio para los empleados de tiempo completo, como el Hans-Böckler-Foundation informado. Los cálculos actuales muestran que es necesario un salario mínimo entre 14.88 y 15.31 euros para lograr este valor objetivo para 2027

Una revisión interna del índice Kaitz muestra que Alemania a menudo ha estado por debajo del estándar internacional en el pasado. El salario mínimo legal, que se introdujo a 8.50 euros por hora en 2015, ahora se ha establecido como una parte integral de la política del mercado laboral alemán. Pero a pesar del progreso, el salario mínimo actual de 12.82 euros permanece por debajo de la recomendación de la UE del 60 por ciento del salario medio, lo que aumenta la presión para discutir aún más aumentos.

negociación colectiva bajo presión

Otro sitio de construcción es el vínculo arancelario en Alemania, que ha estado en un descenso durante años. De acuerdo con wsi , solo alrededor del 29% de los empleados en el sector privado se obtuvieron mediante un acuerdo colectivo. Las razones son diversas: una fragmentación creciente del mercado y un aumento en las empresas más pequeñas que a menudo no tienen acceso a los acuerdos colectivos.

Varias partes tienen diferentes ideas para fortalecer el vínculo arancelario. El SPD planea aumentar el salario mínimo a 15 euros para 2026 y al mismo tiempo para promover la negociación colectiva por iniciativas de leyes. En contraste, el FDP es bastante reservado y exige respeto por la autonomía arancelaria sin permitir intervenciones políticas a la comisión de salario mínimo.

El partido izquierdo va aún más lejos y exige un ajuste anual del salario mínimo a la tasa de inflación, mientras que los Verdes ya han considerado un salario mínimo de 15 euros para 2025. Las diferencias en los enfoques políticos dejan en claro que tanto la negociación colectiva como la política de salario mínimo estarán en la agenda política en los próximos años.