Les augmentations de salaire minimum à 14,60-Euros-Does La marque 15-Euro se rapproche?

Les augmentations de salaire minimum à 14,60-Euros-Does La marque 15-Euro se rapproche?

Magdeburg, Deutschland - En Allemagne, il y a une augmentation significative du salaire minimum. La Commission du salaire minimum a décidé d'augmenter le salaire minimum statutaire à 14,60 euros d'ici la mi-2027, donc le Magdeburger nachrichten . Holger Hövelmann, le porte-parole de la politique économique du groupe parlementaire du SPD, décrit cette étape comme nécessaire afin de prendre en compte les variations des prix. Son objectif: un salaire minimum de 15 euros, idéalement bientôt et définitivement dans les prochaines années.

Hövelmann souligne qu'il ne s'agit pas de faire pression, mais plutôt de créer de meilleures conditions, en particulier dans le secteur des services et l'agriculture. "Le travail doit être suffisant pour vivre" est une déclaration claire du politicien du SPD, qui considère l'augmentation du salaire minimum comme une expression du respect des travailleurs acharnés dans les segments de salaire inférieur.

augmentation des prix et demande de négociation collective

Fin juin 2025, la Commission du salaire minimum continuera de déposer au niveau du salaire minimum afin d'assurer une adaptation équitable au cours des deux prochaines années. Cette orientation n'est plus seulement réalisée dans la négociation collective, mais aussi dans l'objectif ambitieux de 60% du salaire médian pour les employés à temps plein, comme le hans-böckler-foundation . Les calculs actuels montrent qu'un salaire minimum entre 14,88 et 15,31 euros est nécessaire pour atteindre cette valeur cible d'ici 2027

Un examen interne de l'indice Kaitz montre que l'Allemagne a souvent été inférieure à la norme internationale dans le passé. Le salaire minimum légal, qui a été introduit à 8,50 euros par heure en 2015, s'est maintenant imposé comme partie intégrante de la politique allemande du marché du travail. Mais malgré les progrès, le salaire minimum actuel de 12,82 euros reste en dessous de la recommandation de l'UE de 60% du salaire médian, ce qui augmente la pression pour discuter de nouvelles augmentations.

négociation collective sous pression

Un autre chantier de construction est l'obligation tarifaire en Allemagne, qui est dans une descente depuis des années. Selon le wsi , seulement 29% des employés du secteur privé ont été sécurisés par un accord collectif. Les raisons sont diverses: une fragmentation croissante du marché et une augmentation des petites entreprises qui n'ont souvent pas accès aux accords collectifs.

Diverses parties ont des idées différentes pour renforcer le lien tarifaire. Le SPD prévoit d'augmenter le salaire minimum à 15 euros d'ici 2026 et en même temps de promouvoir les initiatives de négociation collective. En revanche, le FDP est plutôt réservé et exige le respect de l'autonomie tarifaire sans permettre aux interventions politiques de la Commission du salaire minimum.

Le parti gauche va encore plus loin et exige un ajustement annuel du salaire minimum au taux d'inflation, tandis que les verts ont déjà considéré un salaire minimum de 15 euros pour 2025. Les différences dans les approches politiques indiquent clairement que la négociation collective et la politique de salaire minimum seront sur l'agenda politique au cours des années à venir.