Minimalna plaća raste na 14,60 eura – približava li se granica od 15 eura?

Minimalna plaća raste na 14,60 eura – približava li se granica od 15 eura?

U Njemačkoj je na pomolu značajno povećanje minimalne plaće. Komisija za minimalne plaće odlučila je povećati zakonsku minimalnu plaću na 14,60 eura do sredine 2027. godine, javljaju Magdeburške vijesti. Holger Hövelmann, glasnogovornik za ekonomsku politiku SPD-ovog parlamentarnog kluba, opisuje ovaj korak kao nužan kako bi se uzele u obzir promjene cijena. Njegov cilj: minimalna plaća od 15 eura, idealno uskoro i definitivno u sljedećih nekoliko godina.

Hövelmann ističe da se ne radi o snižavanju plaća, već o stvaranju boljih uvjeta, posebice u uslužnom sektoru i poljoprivredi. “Rad mora biti dovoljan za život”, jasna je izjava SPD-ovog političara, koji povećanje minimalne plaće vidi i kao izraz poštovanja prema marljivim radnicima u segmentima nižih plaća.

Povećanje cijena i zahtjev za kolektivnim pregovaranjem

Do kraja lipnja 2025. Komisija za minimalnu plaću nastavit će fino prilagođavati razinu minimalne plaće kako bi se osigurala pravedna prilagodba tijekom sljedeće dvije godine. Ova orijentacija više se ne temelji samo na razvoju kolektivnog pregovaranja, već i na ambicioznom cilju od 60 posto srednje plaće za zaposlene s punim radnim vremenom, kao npr. Zaklada Hans Böckler prijavio. Trenutačni izračuni pokazuju da je za postizanje ovog cilja do 2027. godine potrebna minimalna plaća između 14,88 i 15,31 eura.

Interni pregled Kaitz indeksa pokazuje da je Njemačka u prošlosti često imala rezultate ispod međunarodnih standarda. Zakonska minimalna plaća, koja je uvedena 2015. godine na 8,50 eura po satu, sada se etablirala kao sastavni dio njemačke politike tržišta rada. No unatoč napretku, trenutna minimalna plaća od 12,82 eura i dalje je ispod preporuke EU-a od 60 posto prosječne plaće, povećavajući pritisak da se raspravlja o daljnjim povećanjima.

Kolektivno pregovaranje pod pritiskom

Drugo gradilište je kolektivno pregovaranje u Njemačkoj, koje već godinama propada. Prema WSI U 2023. samo oko 29% zaposlenih u privatnom sektoru bilo je obuhvaćeno kolektivnim ugovorom. Razlozi su višestruki: sve veća fragmentacija tržišta i porast manjih tvrtki koje često nemaju pristup kolektivnim ugovorima.

Različite stranke imaju različite ideje o jačanju kolektivnog pregovaranja. SPD planira povećati minimalnu plaću na 15 eura do 2026. godine i istovremeno zakonskim inicijativama promovirati kolektivno pregovaranje. Nasuprot tome, FDP je oprezniji i zahtijeva poštivanje autonomije kolektivnog pregovaranja bez dopuštanja političke intervencije u komisiji za minimalnu plaću.

Stranka ljevice ide još dalje i poziva na godišnju prilagodbu minimalne plaće stopi inflacije, dok su Zeleni već predvidjeli minimalnu plaću od 15 eura za 2025. Razlike u političkim pristupima jasno pokazuju da će i kolektivno pregovaranje i politika minimalne plaće biti na političkom dnevnom redu u nadolazećim godinama.

Ukratko, unatoč napretku u povećanju minimalne plaće, pred nama su još mnogi politički izazovi. Hoće li se željeni ciljevi ostvariti ovisi ne samo o odlukama Povjerenstva za minimalnu plaću, već i o političkim većinama koje će u idućim godinama utjecati na ova pitanja.