14,60 euróra emelkedik a minimálbér – közeledik a 15 euró?

14,60 euróra emelkedik a minimálbér – közeledik a 15 euró?

A minimálbér jelentős emelése küszöbön áll Németországban. A minimálbér-bizottság úgy döntött, hogy 2027 közepéig 14,60 euróra emeli a törvényes minimálbért. Magdeburgi Hírek. Holger Hövelmann, az SPD parlamenti frakciójának gazdaságpolitikai szóvivője szükségesnek minősíti ezt a lépést az árváltozások figyelembevétele érdekében. Célja: 15 eurós minimálbér, ideális esetben hamarosan és a következő években mindenképpen.

Hövelmann hangsúlyozza: nem a bérek leszorításáról van szó, sokkal inkább a jobb feltételek megteremtéséről, különösen a szolgáltató szektorban és a mezőgazdaságban. „A munkának elégnek kell lennie a megélhetéshez” – szögezi le egyértelműen az SPD politikusa, aki a minimálbér-emelést az alacsonyabb bérszegmensekben dolgozó keményen dolgozók iránti tisztelet kifejezésének is tartja.

Az áremelkedés és a kollektív tárgyalások iránti kereslet

A minimálbér-bizottság 2025. június végéig folytatja a minimálbér szintjének finomhangolását, hogy a következő két évben méltányos kiigazítást biztosítson. Ez az orientáció már nem csak a kollektív tárgyalási fejlesztéseken alapul, hanem azon az ambiciózus célon is, hogy a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók mediánbérének 60 százaléka legyen, mint pl. Hans Böckler Alapítvány jelentették. A jelenlegi számítások szerint 14,88 és 15,31 euró közötti minimálbérre van szükség ahhoz, hogy ezt a célt 2027-ig elérjék.

A Kaitz-index belső áttekintése azt mutatja, hogy Németország a múltban gyakran a nemzetközi standardok alatt teljesített. A 2015-ben bevezetett, 8,5 eurós óránkénti minimálbér mára a német munkaerő-piaci politika szerves részévé vált. Ám az előrelépés ellenére a jelenlegi 12,82 eurós minimálbér a mediánbér 60 százalékára vonatkozó uniós ajánlás alatt marad, ami növeli a nyomást a további emelések megvitatására.

Kollektív alku nyomás alatt

Egy másik építkezés a németországi kollektív alku, amely évek óta hanyatlik. szerint a WSI 2023-ban a magánszektorban foglalkoztatottaknak csak körülbelül 29%-a tartozott kollektív szerződés hatálya alá. Az okok sokrétűek: a piac növekvő széttagoltsága és a kisebb vállalatok számának növekedése, amelyek gyakran nem férnek hozzá a kollektív szerződésekhez.

A különböző feleknek eltérő elképzeléseik vannak a kollektív tárgyalások megerősítéséről. Az SPD azt tervezi, hogy 2026-ra 15 euróra emeli a minimálbért, és ezzel egyidejűleg jogi kezdeményezésekkel segíti elő a kollektív tárgyalásokat. Ezzel szemben az FDP óvatosabb, és megköveteli a kollektív tárgyalási autonómia tiszteletben tartását anélkül, hogy megengedné a politikai beavatkozást a minimálbér-jutalékba.

A Baloldal ennél is tovább megy, és a minimálbér éves inflációs rátához való igazítását szorgalmazza, míg a Zöldek már 15 eurós minimálbért irányoztak elő 2025-re. A politikai megközelítések különbségei egyértelművé teszik, hogy a következő években mind a kollektív alku, mind a minimálbér-politika napirendre kerül.

Összefoglalva, a minimálbér emelése terén elért előrehaladás ellenére számos szakpolitikai kihívás áll még előttünk. Az, hogy a kívánt célok megvalósulnak-e, nemcsak a minimálbér-bizottság döntésein múlik, hanem azon politikai többségeken is, amelyek ezeket a kérdéseket érintik a következő években.