Il salario minimo aumenta a 14,60 euro, il marchio da 15-euro si avvicina?

Il salario minimo aumenta a 14,60 euro, il marchio da 15-euro si avvicina?

Magdeburg, Deutschland - In Germania, c'è un aumento significativo del salario minimo. La Commissione salariale minima ha deciso di aumentare il salario minimo legale a 14,60 euro entro la metà del 2027, quindi il Magdeburger Nachrichten

Hövelmann sottolinea che non si tratta di salari urgenti, ma piuttosto di creare condizioni migliori, specialmente nel settore dei servizi e nell'agricoltura. "Il lavoro deve essere sufficiente per vivere" è una chiara dichiarazione del politico SPD, che vede l'aumento del salario minimo come espressione di rispetto per i lavoratori duri nei segmenti salariali più bassi.

aumento dei prezzi e la domanda di contrattazione collettiva

Entro la fine di giugno 2025, la Commissione salariale minima continuerà a presentare a livello del salario minimo al fine di garantire un adattamento equo nei prossimi due anni. Questo orientamento non è più effettuato solo nella contrattazione collettiva, ma anche all'obiettivo ambizioso del 60 percento del salario mediano per i dipendenti a pieno tempo, come Hans-böckler-faoundation Segnalato. I calcoli attuali mostrano che un salario minimo tra 14,88 e 15,31 euro è necessario per ottenere questo valore target entro il 2027

Una revisione interna dell'indice di Kaitz mostra che la Germania è stata spesso al di sotto dello standard internazionale in passato. Il salario minimo legale, che è stato introdotto a 8,50 euro all'ora nel 2015, si è ora affermato come parte integrante della politica del mercato del lavoro tedesco. Ma nonostante i progressi, l'attuale salario minimo di 12,82 euro rimane al di sotto della raccomandazione dell'UE del 60 percento del salario mediano, il che aumenta la pressione per discutere ulteriori aumenti.

contrattazione collettiva sotto pressione

Un altro cantiere è il legame tariffario in Germania, che è in discesa per anni. Secondo il WSI , solo circa il 29% dei dipendenti nel settore privato è stato segnato da un accordo collettivo. Le ragioni sono diverse: una crescente frammentazione del mercato e un aumento delle aziende più piccole che spesso non hanno accesso agli accordi collettivi.

Varie parti hanno idee diverse per rafforzare il legame tariffario. L'SPD prevede di aumentare il salario minimo a 15 euro entro il 2026 e allo stesso tempo per promuovere la contrattazione collettiva per iniziative di legge. Al contrario, il FDP è piuttosto riservato e richiede rispetto per l'autonomia tariffaria senza consentire interventi politici alla Commissione salariale minima.

Il partito di sinistra va ancora oltre e richiede un aggiustamento annuale del salario minimo al tasso di inflazione, mentre i Vervi hanno già considerato un salario minimo di 15 euro per il 2025. Le differenze negli approcci politici chiariscono che sia la contrattazione collettiva che la politica del salario minimo saranno sull'agenda politica negli anni prossimi.