Il salario minimo sale a 14,60 euro: la soglia dei 15 euro si sta avvicinando?

Il salario minimo sale a 14,60 euro: la soglia dei 15 euro si sta avvicinando?

In Germania è imminente un aumento significativo del salario minimo. La Commissione sul Salario Minimo ha deciso di aumentare il salario minimo legale a 14,60 euro entro la metà del 2027, riferiscono Notizie di Magdeburgo. Holger Hövelmann, portavoce della politica economica del gruppo parlamentare SPD, ritiene che questo passo sia necessario per tenere conto dell'evoluzione dei prezzi. Il suo obiettivo: un salario minimo di 15 euro, idealmente presto e sicuramente nei prossimi anni.

Hövelmann sottolinea che non si tratta di abbassare i salari, ma piuttosto di creare condizioni migliori, soprattutto nel settore dei servizi e nell'agricoltura. "Il lavoro deve bastare per vivere", afferma chiaramente il politico della SPD, che vede anche l'aumento del salario minimo come un'espressione di rispetto per i grandi lavoratori nelle fasce salariali più basse.

Aumenti dei prezzi e domanda di contrattazione collettiva

Fino alla fine di giugno 2025, la Commissione sul salario minimo continuerà a perfezionare il livello del salario minimo per garantire un giusto adeguamento nei prossimi due anni. Questo orientamento non si basa più solo sugli sviluppi della contrattazione collettiva, ma anche sull’ambizioso obiettivo del 60% del salario medio per i dipendenti a tempo pieno, come Fondazione Hans Böckler segnalato. I calcoli attuali mostrano che per raggiungere questo obiettivo entro il 2027 è necessario un salario minimo compreso tra 14,88 e 15,31 euro.

Una revisione interna dell’indice Kaitz mostra che in passato la Germania si è spesso comportata al di sotto degli standard internazionali. Il salario minimo legale, introdotto nel 2015 a 8,50 euro l’ora, si è ormai affermato come parte integrante della politica del mercato del lavoro tedesco. Ma nonostante i progressi, l’attuale salario minimo di 12,82 euro rimane al di sotto della raccomandazione UE del 60% del salario mediano, aumentando la pressione per discutere di ulteriori aumenti.

Contrattazione collettiva sotto pressione

Un altro cantiere è quello della contrattazione collettiva in Germania, in declino da anni. Secondo il WSI Nel 2023 solo il 29% circa dei dipendenti del settore privato era coperto da un contratto collettivo. Le ragioni sono molteplici: crescente frammentazione del mercato e aumento delle imprese più piccole che spesso non hanno accesso ai contratti collettivi.

Vari partiti hanno idee diverse sul rafforzamento della contrattazione collettiva. La SPD prevede di aumentare il salario minimo a 15 euro entro il 2026 e allo stesso tempo promuovere la contrattazione collettiva attraverso iniziative legali. Al contrario, il FDP è più cauto e richiede il rispetto dell’autonomia della contrattazione collettiva senza consentire l’intervento politico nella commissione sul salario minimo.

Il Partito della Sinistra va ancora oltre e chiede un adeguamento annuale del salario minimo al tasso di inflazione, mentre i Verdi hanno già previsto un salario minimo di 15 euro per il 2025. Le differenze negli approcci politici rendono chiaro che sia la contrattazione collettiva che la politica del salario minimo saranno nell’agenda politica nei prossimi anni.

In sintesi, nonostante i progressi nell’aumento del salario minimo, molte sfide politiche restano ancora da affrontare. Il raggiungimento degli obiettivi desiderati dipende non solo dalle decisioni della Commissione sul salario minimo, ma anche dalle maggioranze politiche che influenzeranno queste questioni nei prossimi anni.