Minstelønnen stiger til 14,60 euro – nærmer 15 euro-grensen seg?

Minstelønnen stiger til 14,60 euro – nærmer 15 euro-grensen seg?

En betydelig økning i minstelønnen er nært forestående i Tyskland. Minimumslønnskommisjonen har besluttet å øke den lovlige minstelønnen til 14,60 euro innen midten av 2027, melder de. Magdeburg Nyheter. Holger Hövelmann, økonomisk-politisk talsmann for SPDs stortingsgruppe, beskriver dette steget som nødvendig for å ta hensyn til prisendringene. Hans mål: En minstelønn på 15 euro, ideelt sett snart og definitivt i løpet av de neste årene.

Hövelmann understreker at det ikke handler om å drive ned lønningene, men heller om å skape bedre vilkår, spesielt innen tjenestesektoren og landbruket. «Arbeid må være nok å leve av», er en klar uttalelse fra SPD-politikeren, som også ser på økningen i minstelønnen som et uttrykk for respekt for hardt arbeidende i lavere lønnssegmenter.

Prisøkninger og etterspørsel etter kollektive forhandlinger

Frem til slutten av juni 2025 vil minstelønnskommisjonen fortsette å finjustere nivået på minstelønnen for å sikre en rettferdig justering de neste to årene. Denne orienteringen er ikke lenger bare basert på tariffutviklingen, men også på det ambisiøse målet om 60 prosent av medianlønnen for heltidsansatte, som f.eks. Hans Böckler-stiftelsen rapportert. Gjeldende beregninger viser at en minstelønn på mellom 14,88 og 15,31 euro er nødvendig for å nå dette målet innen 2027.

En intern gjennomgang av Kaitz-indeksen viser at Tyskland ofte har prestert under internasjonale standarder tidligere. Den lovpålagte minstelønnen, som ble innført i 2015 på 8,50 euro i timen, har nå etablert seg som en integrert del av tysk arbeidsmarkedspolitikk. Men til tross for fremgangen, er den nåværende minstelønnen på 12,82 euro fortsatt under EUs anbefaling på 60 prosent av medianlønnen, noe som øker presset for å diskutere ytterligere økninger.

Kollektive forhandlinger under press

En annen byggeplass er kollektive forhandlinger i Tyskland, som har gått ned i årevis. I følge WSI I 2023 var kun rundt 29 % av de ansatte i privat sektor omfattet av tariffavtale. Årsakene er mange: Økende fragmentering av markedet og økning i mindre bedrifter som ofte ikke har tilgang til tariffavtaler.

Ulike parter har ulike tanker om å styrke tariffforhandlinger. SPD planlegger å øke minstelønnen til 15 euro innen 2026 og samtidig fremme kollektive forhandlinger gjennom juridiske initiativ. I motsetning til dette er FDP mer forsiktige og krever respekt for kollektive forhandlingers autonomi uten å tillate politisk inngripen i minstelønnskommisjonen.

Venstre går enda lenger og etterlyser en årlig tilpasning av minstelønnen til inflasjonsraten, mens De Grønne allerede har sett for seg en minstelønn på 15 euro for 2025. Ulikhetene i politiske tilnærminger gjør det klart at både tariffavtaler og minstelønnspolitikk vil stå på den politiske dagsorden i årene som kommer.

Oppsummert, til tross for fremgangen i å øke minstelønnen, er det fortsatt mange politiske utfordringer foran oss. Hvorvidt de ønskede målene skal nås, avhenger ikke bare av vedtakene i minstelønnskommisjonen, men også av de politiske flertall som vil påvirke disse spørsmålene i årene som kommer.