Salariul minim crește la 14,60 euro – se apropie marca de 15 euro?

Salariul minim crește la 14,60 euro – se apropie marca de 15 euro?

O creștere semnificativă a salariului minim este iminentă în Germania. Comisia pentru Salariul Minim a decis să majoreze salariul minim legal la 14,60 euro până la jumătatea anului 2027, relatează ei. Știri Magdeburg. Holger Hövelmann, purtătorul de cuvânt al politicii economice al grupului parlamentar SPD, descrie acest pas ca fiind necesar pentru a ține cont de modificările prețurilor. Scopul lui: un salariu minim de 15 euro, ideal în curând și cu siguranță în următorii câțiva ani.

Hövelmann subliniază că nu este vorba despre reducerea salariilor, ci mai degrabă despre crearea unor condiții mai bune, în special în sectorul serviciilor și în agricultură. „Munca trebuie să fie suficientă pentru a trăi”, este o declarație clară a politicianului SPD, care vede, de asemenea, creșterea salariului minim ca o expresie a respectului față de muncitorii din segmentele salariale mai mici.

Creșterea prețurilor și cererea de negociere colectivă

Până la sfârșitul lunii iunie 2025, Comisia pentru Salariul Minim va continua să ajusteze nivelul salariului minim pentru a asigura o ajustare echitabilă în următorii doi ani. Această orientare nu se mai bazează doar pe evoluția negocierilor colective, ci și pe obiectivul ambițios de 60% din salariul mediu pentru angajații cu normă întreagă, cum ar fi Fundația Hans Böckler raportat. Calculele actuale arată că este necesar un salariu minim între 14,88 și 15,31 euro pentru a atinge acest obiectiv până în 2027.

O analiză internă a indicelui Kaitz arată că Germania a avut adesea rezultate sub standardele internaționale în trecut. Salariul minim legal, care a fost introdus în 2015 la 8,50 euro pe oră, s-a impus acum ca parte integrantă a politicii germane privind piața muncii. Dar, în ciuda progreselor, salariul minim actual de 12,82 euro rămâne sub recomandarea UE de 60 la sută din salariul mediu, crescând presiunea pentru a discuta despre noi creșteri.

Negocieri colective sub presiune

Un alt șantier este negocierile colective în Germania, care este în scădere de ani de zile. Potrivit WSI În 2023, doar aproximativ 29% dintre angajații din sectorul privat erau acoperiți de un contract colectiv. Motivele sunt multiple: fragmentarea tot mai mare a pieței și creșterea numărului de companii mai mici care adesea nu au acces la contractele colective.

Diverse părți au idei diferite despre consolidarea negocierilor colective. SPD plănuiește să majoreze salariul minim la 15 euro până în 2026 și, în același timp, să promoveze negocierile colective prin inițiative legale. În schimb, FDP este mai prudent și cere respectarea autonomiei de negociere colectivă fără a permite intervenția politică în comisia salariului minim.

Partidul de Stânga merge și mai departe și solicită o ajustare anuală a salariului minim la rata inflației, în timp ce Verzii au avut deja în vedere un salariu minim de 15 euro pentru 2025. Diferențele de abordări politice arată clar că atât negocierile colective, cât și politica salariului minim vor fi pe agenda politică în următorii ani.

Pe scurt, în ciuda progreselor înregistrate în creșterea salariului minim, mai rămân multe provocări politice. Dacă obiectivele dorite vor fi atinse depinde nu numai de deciziile Comisiei Salariului Minim, ci și de majoritățile politice care vor afecta aceste probleme în următorii ani.