Salariul minim crește până la 14,60 euro, marca de 15 euro se apropie?

Salariul minim crește până la 14,60 euro, marca de 15 euro se apropie?

Magdeburg, Deutschland - În Germania, există o creștere semnificativă a salariului minim. Comisia pentru salarii minime a decis să ridice salariul minim statutar la 14,60 euro până la jumătatea anului 2027, deci Magdeburger Nachrichten . Holger Hövelmann, purtătorul de cuvânt al politicii economice pentru grupul parlamentar SPD, descrie acest pas, după cum este necesar, pentru a ține cont de modificările prețurilor. Scopul său: un salariu minim de 15 euro, în mod ideal în curând și cu siguranță în următorii câțiva ani.

Hövelmann subliniază că nu este vorba despre presarea salariilor, ci mai degrabă crearea unor condiții mai bune, în special în sectorul serviciilor și agricultura. „Munca trebuie să fie suficientă pentru a trăi” este o declarație clară a politicianului SPD, care vede creșterea salariului minim ca o expresie a respectului pentru lucrătorii grei în segmentele salariale mai mici.

Creșterea prețurilor și cererea de negocieri colective

Până la sfârșitul lunii iunie 2025, Comisia pentru salarii minime va continua să depună la nivelul salariului minim pentru a asigura o adaptare corectă în următorii doi ani. Această orientare nu mai este realizată doar în negocierea colectivă, ci și la obiectivul ambițios de 60 la sută din salariul mediu pentru angajații cu timp complet, cum ar fi hans-böckler-foundation a raportat. Calculele curente arată că este necesar un salariu minim între 14,88 și 15,31 euro pentru a atinge această valoare țintă până în 2027

O revizuire internă a indicelui Kaitz arată că Germania a fost adesea sub standardul internațional în trecut. Salariul minim statutar, care a fost introdus la 8,50 euro pe oră în 2015, s -a stabilit acum ca parte integrantă a politicii germane ale pieței muncii. Dar, în ciuda progreselor, salariul minim actual de 12,82 euro rămâne sub recomandarea UE a 60 % din salariul median, ceea ce crește presiunea pentru a discuta despre creșteri suplimentare.

negociere colectivă sub presiune

Un alt șantier este obligațiunea tarifară din Germania, care a fost într -o coborâre de ani buni. Conform wsi , doar aproximativ 29% dintre angajații din sectorul privat au fost asigurați printr-un acord de colectiv. Motivele sunt diverse: o fragmentare din ce în ce mai mare a pieței și o creștere a companiilor mai mici care de multe ori nu au acces la acorduri colective.

diverse părți au idei diferite pentru consolidarea legăturii tarifare. SPD intenționează să crească salariul minim la 15 euro până în 2026 și, în același timp, să promoveze negocierea colectivă prin inițiative de drept. În schimb, FDP este mai degrabă rezervat și necesită respect pentru autonomia tarifară, fără a permite intervențiilor politice comisiei pentru salarii minime.

Partidul de stânga merge și mai mult și necesită o ajustare anuală a salariului minim la rata inflației, în timp ce Verzii au considerat deja un salariu minim de 15 euro pentru 2025. Diferențele în abordările politice fac clar că atât negocierea colectivă, cât și politica salariilor minime vor fi pe agenda politică în anii următori.