Zvýšenie minimálnej mzdy na 14,60 EUR sa priblíži značka 15-euro?

Zvýšenie minimálnej mzdy na 14,60 EUR sa priblíži značka 15-euro?

Magdeburg, Deutschland - V Nemecku dochádza k výraznému zvýšeniu minimálnej mzdy. Komisia minimálnej mzdy sa do polovice roku 2017 rozhodla zvýšiť zákonnú minimálnu mzdu na 14,60 EUR, takže magdeburger nachrichten . Holger Hövelmann, hovorca hospodárskej politiky pre parlamentnú skupinu SPD, opisuje tento krok podľa potreby, aby zohľadnil zmeny cien. Jeho cieľ: minimálna mzda 15 eur, v ideálnom prípade čoskoro a určite v najbližších rokoch.

Hövelmann zdôrazňuje, že nejde o naliehavé mzdy, ale skôr o vytváranie lepších podmienok, najmä v sektore služieb a poľnohospodárstva. „Práca musí stačiť na život“ je jasným vyhlásením politika SPD, ktorý vidí zvýšenie minimálnej mzdy ako vyjadrenie úcty k tvrdým pracovníkom v segmentoch s nižšou mzdou.

Zvýšenie cien a dopyt po kolektívnom vyjednávaní

Do konca júna 2025 bude Komisia pre minimálnu mzdu naďalej uplatňovať na úrovni minimálnej mzdy, aby sa zabezpečila spravodlivá adaptácia v nasledujúcich dvoch rokoch. Táto orientácia sa už nevykonáva iba pri kolektívnom vyjednávaní, ale aj pri ambicióznom cieli 60 percent strednej mzdy pre zamestnancov na plný úväzok, ako je napríklad hans-böckler-foundation nahlásený. Súčasné výpočty ukazujú, že na dosiahnutie tejto cieľovej hodnoty do roku 2027 je potrebná minimálna mzda medzi 14,88 a 15,31 EUR

Interný prehľad indexu Kaitz ukazuje, že Nemecko bolo v minulosti často pod medzinárodným štandardom. Zákonná minimálna mzda, ktorá bola v roku 2015 zavedená na 8,50 EUR za hodinu, sa teraz etablovala ako neoddeliteľná súčasť nemeckej politiky trhu práce. Napriek pokroku však súčasná minimálna mzda 12,82 EUR zostáva pod odporúčaním EÚ vo výške 60 percent strednej mzdy, čo zvyšuje tlak na ďalšie zvýšenie.

kolektívne vyjednávanie pod tlakom

Ďalším staveniskom je tarifné puto v Nemecku, ktoré už roky zostupuje. Podľa WSI , iba asi 29% zamestnancov v súkromnom sektore zabezpečovalo kolektívnu dohodu. Dôvody sú rôznorodé: rastúca fragmentácia trhu a zvýšenie menších spoločností, ktoré často nemajú prístup k kolektívnym zmluvám.

Rôzne strany majú rôzne nápady na posilnenie colného dlhopisu. SPD plánuje do roku 2026 zvýšiť minimálnu mzdu na 15 eur a zároveň podporovať kolektívne vyjednávanie právnickými iniciatívami. Naopak, FDP je dosť vyhradená a vyžaduje rešpektovanie tarifnej autonómie bez toho, aby umožnila politickým zásahom komisii pre minimálnu mzdu.

Ľavá strana ide ešte ďalej a vyžaduje ročné úpravy minimálnej mzdy na mieru inflácie, zatiaľ čo zelené už zvážili minimálnu mzdu 15 EUR za rok 2025. Rozdiely v politických prístupoch objasňujú, že tak kolektívne vyjednávanie aj politika minimálnej mzdy bude v nasledujúcich rokoch na politickej agende.