Minimalna plača na 14,60 evra – se bliža meja 15 evrov?

Minimalna plača na 14,60 evra – se bliža meja 15 evrov?

V Nemčiji se obeta občuten dvig minimalne plače. Komisija za minimalno plačo je sklenila, da bo zakonsko minimalno plačo do sredine leta 2027 zvišala na 14,60 evra, sporočajo Magdeburške novice. Holger Hövelmann, tiskovni predstavnik poslanske skupine SPD za gospodarsko politiko, ta korak opisuje kot nujnega, da se upoštevajo spremembe cen. Njegov cilj: minimalna plača 15 evrov, idealno kmalu in zagotovo v naslednjih nekaj letih.

Hövelmann poudarja, da ne gre za zniževanje plač, temveč za ustvarjanje boljših pogojev, zlasti v storitvenem sektorju in kmetijstvu. »Dela mora biti dovolj za preživetje,« je jasen politik SPD, ki v dvigu minimalne plače vidi tudi izraz spoštovanja pridnih delavcev v nižjih plačnih segmentih.

Podražitve in zahteva po kolektivnih pogajanjih

Komisija za minimalno plačo bo do konca junija 2025 še naprej usklajevala raven minimalne plače, da bi zagotovila pravično prilagoditev v naslednjih dveh letih. Ta usmeritev ne temelji več le na razvoju kolektivnih pogodb, temveč tudi na ambicioznem cilju 60 odstotkov mediane plače za redno zaposlene, kot je npr. Fundacija Hansa Böcklerja poročali. Trenutni izračuni kažejo, da je za dosego tega cilja do leta 2027 nujna minimalna plača med 14,88 in 15,31 evra.

Notranji pregled indeksa Kaitz kaže, da je bila Nemčija v preteklosti pogosto pod mednarodnimi standardi. Zakonsko določena minimalna plača, ki je bila uvedena leta 2015 pri 8,50 evra na uro, se je zdaj uveljavila kot sestavni del nemške politike trga dela. Toda kljub napredku trenutna minimalna plača v višini 12,82 evra ostaja pod priporočilom EU, ki znaša 60 odstotkov mediane plače, kar povečuje pritisk za razpravo o nadaljnjih zvišanjih.

Kolektivna pogajanja pod pritiskom

Drugo gradbišče so kolektivna pogajanja v Nemčiji, ki že leta propadajo. Glede na WSI Leta 2023 je bilo v kolektivni pogodbi vključenih le okoli 29 % zaposlenih v zasebnem sektorju. Razlogov je več: vse večja razdrobljenost trga in vse več manjših podjetij, ki pogosto nimajo dostopa do kolektivnih pogodb.

Različne stranke imajo različne ideje o krepitvi kolektivnih pogajanj. SPD namerava do leta 2026 zvišati minimalno plačo na 15 evrov in hkrati z zakonskimi pobudami spodbujati kolektivna pogajanja. Nasprotno pa je FDP bolj previden in zahteva spoštovanje avtonomije kolektivnega pogajanja, ne da bi dovolil politično posredovanje v komisiji za minimalno plačo.

Levica gre še dlje in zahteva letno usklajevanje minimalne plače s stopnjo inflacije, Zeleni pa že predvidevajo minimalno plačo v višini 15 evrov za leto 2025. Razlike v političnih pristopih jasno kažejo, da bosta tako kolektivna pogajanja kot politika minimalne plače v prihodnjih letih na politični agendi.

Če povzamemo, kljub napredku pri zvišanju minimalne plače je pred nami še veliko političnih izzivov. Ali bodo želeni cilji doseženi, ni odvisno le od odločitev Komisije za minimalno plačo, ampak tudi od političnih večin, ki bodo v prihodnjih letih vplivale na ta vprašanja.