最低工资涨至14.60欧元——距离15欧元大关越来越近了吗？

最低工资涨至14.60欧元——距离15欧元大关越来越近了吗？

德国即将大幅提高最低工资。最低工资委员会报告称，已决定到 2027 年中期将法定最低工资提高至 14.60 欧元 马格德堡新闻 。社会民主党议会党团经济政策发言人霍尔格·霍维尔曼 (Holger Hövelmann) 表示，为了考虑到价格变化，这一步骤是必要的。他的目标是：最低工资达到 15 欧元，最好是尽快实现，而且肯定是在未来几年内实现。

霍弗尔曼强调，这不是为了压低工资，而是为了创造更好的条件，特别是在服务业和农业领域。这位社民党政客明确表示，“工作必须足以维持生计”，他还认为提高最低工资是对低工资阶层辛勤劳动者的尊重的表达。

价格上涨和集体谈判的需求

到2025年6月底，最低工资委员会将继续微调最低工资水平，以确保未来两年调整的公平性。这一方向不再仅仅基于集体谈判的发展，而且还基于全职员工工资中位数 60% 的雄心勃勃的目标，例如 汉斯·伯克勒基金会 报道称。目前的计算显示，到 2027 年实现这一目标需要将最低工资提高到 14.88 至 15.31 欧元。

凯茨指数的内部审查显示，德国过去的表现经常低于国际标准。 2015 年推出的法定最低工资为每小时 8.50 欧元，现已成为德国劳动力市场政策的一个组成部分。但尽管取得了进展，目前 12.82 欧元的最低工资仍低于欧盟建议的工资中位数 60%，这增加了讨论进一步提高工资的压力。

压力下的集体谈判

另一个建设工地是德国的集体谈判，多年来一直在下降。根据 WSI 到 2023 年，集体协议仅覆盖私营部门约 29% 的员工。原因是多方面的：市场日益分散，以及往往无法签订集体协议的小公司数量增加。

对于加强集体谈判，各方有不同的看法。社民党计划到2026年将最低工资提高到15欧元，同时通过法律举措促进集体谈判。相比之下，自民党则更加谨慎，要求尊重集体谈判自主权，不允许对最低工资委员会进行政治干预。

左翼党走得更远，要求每年根据通货膨胀率调整最低工资，而绿党则已经设想到2025年最低工资为15欧元。政治方针的差异清楚地表明，集体谈判和最低工资政策都将成为未来几年的政治议程。

综上所述，尽管提高最低工资标准取得了进展，但仍面临许多政策挑战。预期目标能否实现不仅取决于最低工资委员会的决定，还取决于未来几年影响这些问题的政治多数派。