Sachsen-Anhalt træner unge talenter: Skattekontorer leder efter nyt talent!

Sachsen-Anhalt træner unge talenter: Skattekontorer leder efter nyt talent!

Skatteforvaltningen i Sachsen-Anhalt har gjort sine planer mere konkrete: I tider med demografiske ændringer er der et presserende behov for unge talenter. Fra uddannelsesåret 2025 flyttes uddannelsen til kommende finansøkonomer gradvist til Magdeburg, hvor der også skal bygges et nyt uddannelsessted på universitetsområdet. Det oplyser Stern, som oplyser, at 24 praktikanter og 22 studerende allerede arbejdede i skatteadministrationen i 2022. Behovet er dog steget markant, da det forudsiges, at der vil være behov for omkring 200 kandidater årligt i 2026, hvor dette antal stiger til omkring 240 i 2030.

For de nuværende 100 nye deltagere i dette uddannelsesår begynder rejsen med en festlig velkomst fra de ansvarlige personer som finansminister Michael Richter (CDU) og universitetsrektor Jens Strackeljan. Teorien undervises på Magdeburg campus, mens den praktiske træning foregår direkte på 14 forskellige skattekontorer i landet.

Diverse træningsmuligheder

Men det er ikke kun træning, der er et spændende emne. Studerende praktikanter har en stor mulighed i de 14 skattekontorer i Sachsen-Anhalt. Her kan unge fordybe sig direkte i deres daglige arbejde og få vigtig indsigt i økonomistyring. Praktikpladser tilbydes i byer som Magdeburg, Halle (Saale) og Stendal. Disse praktikophold fremmer ikke kun karriereorientering, men giver også værdifuld information om skatter og selvangivelser. Skattekontorernes opgaver omfatter i detaljer blandt andet administration, fastsættelse og opkrævning af skatter, kontrol af selvangivelser og udførelse af skatterevision i virksomheder. Mario Zehner er kontaktperson for interesserede i en studenterpraktik.

Sachsen-Anhalts finansielle administration er ikke kun ansvarlig for uddannelse, men modtager også vedvarende støtte fra den føderale regering, som forfølger en bred tilgang med sin demografiske strategi "Every Age Counts". Denne strategi har til formål at sikre den kvalificerede arbejdskraft i administrationen. Den demografiske ændring, forårsaget af den forestående pensionering af babyboomer-generationen, vil drastisk ændre personalestrukturerne i den offentlige administration. Det er derfor væsentligt at tiltrække nye talenter til administrationen og sikre eksisterende viden for at sikre en glidende overgang.

Vejen ind i fremtiden

For at imødegå denne ændring er det føderale indenrigsministerium ved at udvikle foranstaltninger til at beskytte demografien i den føderale administration. I den sammenhæng arbejder vi også på et koncept til sikring af viden med henblik på at minimere tab af knowhow på grund af aldersbetingede afgange. Derudover bør dialoger mellem arbejdsgivere og lønmodtagere fremmes, hvilket ikke kun kommer medarbejderne til gode, men også sikrer et moderne og attraktivt arbejdsmiljø i den offentlige forvaltning.

De klare skridt mod træningsoffensiven og støtten gennem landsdækkende strategier giver Sachsen-Anhalt mulighed for at gå velforberedt ind i fremtiden. Det gør det så meget desto vigtigere at finde unge talenter og få dem begejstret for en karriere, der ikke kun er virkelig interessant, men også af stor social relevans.