Sajonia-Anhalt forma a jóvenes talentos: ¡las oficinas fiscales buscan nuevos talentos!

Sajonia-Anhalt forma a jóvenes talentos: ¡las oficinas fiscales buscan nuevos talentos!

La administración tributaria de Sajonia-Anhalt ha concretado sus planes: en tiempos de cambio demográfico se necesitan con urgencia talentos jóvenes. A partir del año de formación 2025, la formación de futuros economistas financieros se trasladará gradualmente a Magdeburgo, donde también se construirá un nuevo centro de formación en el campus universitario. Así lo informa Stern, quien informa que en 2022 ya trabajaban en administración tributaria 24 aprendices y 22 estudiantes. Sin embargo, la necesidad ha aumentado significativamente, ya que se prevé que se necesitarán alrededor de 200 candidatos anualmente hasta 2026, y este número aumentará a alrededor de 240 en 2030.

Para los 100 nuevos participantes en este año de formación, el viaje comienza con una bienvenida festiva por parte de responsables como el Ministro de Finanzas, Michael Richter (CDU) y el Rector de la Universidad, Jens Strackeljan. La teoría se imparte en el campus de Magdeburgo, mientras que la formación práctica se lleva a cabo directamente en 14 oficinas tributarias diferentes del país.

Diversas oportunidades de formación

Pero no sólo la formación es un tema apasionante. Los estudiantes en prácticas tienen una gran oportunidad en las 14 oficinas fiscales de Sajonia-Anhalt. Aquí los jóvenes pueden sumergirse directamente en su trabajo diario y adquirir importantes conocimientos sobre la gestión financiera. Se ofrecen pasantías en ciudades como Magdeburgo, Halle (Saale) y Stendal. Estas pasantías no sólo promueven la orientación profesional, sino que también brindan información valiosa sobre impuestos y declaraciones de impuestos. En detalle, las tareas de las oficinas tributarias incluyen, entre otras, la administración, determinación y recaudación de impuestos, verificación de declaraciones de impuestos y realización de auditorías fiscales en empresas. Mario Zehner es la persona de contacto para aquellos interesados ​​en realizar prácticas estudiantiles.

La administración financiera de Sajonia-Anhalt no sólo es responsable de la formación, sino que también recibe un apoyo constante del gobierno federal, que aplica un enfoque amplio con su estrategia demográfica "Cada edad cuenta". Esta estrategia tiene como objetivo asegurar la mano de obra cualificada en la administración. El cambio demográfico, provocado por la inminente jubilación de la generación del baby boom, cambiará drásticamente las estructuras de personal en la administración pública. Por tanto, es fundamental atraer nuevos talentos a la administración y asegurar los conocimientos existentes para garantizar una transición sin problemas.

El camino hacia el futuro

Para afrontar este cambio, el Ministerio Federal del Interior está desarrollando medidas para salvaguardar la demografía en la administración federal. En este contexto, también estamos trabajando en un concepto para asegurar el conocimiento con el fin de minimizar la pérdida de conocimientos debido a las salidas relacionadas con la edad. Además, se debe promover el diálogo entre empleadores y empleados, lo que no sólo beneficia a los empleados, sino que también garantiza un entorno de trabajo moderno y atractivo en la administración pública.

Los claros pasos hacia la ofensiva de formación y el apoyo a través de estrategias a nivel nacional ofrecen a Sajonia-Anhalt la oportunidad de afrontar el futuro bien preparado. Por eso es aún más importante encontrar jóvenes talentos y entusiasmarlos con una carrera que no sólo sea realmente interesante, sino también de gran relevancia social.