Saksi-Anhalt koolitab noori talente: maksuametid otsivad uusi talente!

Saksi-Anhalt koolitab noori talente: maksuametid otsivad uusi talente!

Saksi-Anhalti maksuamet on muutnud oma plaanid konkreetsemaks: demograafiliste muutuste ajal on noori talente kiiresti vaja. Alates koolitusaastast 2025 kolitakse tulevaste finantsökonomistide koolitus järk-järgult Magdeburgi, kuhu rajatakse ka uus koolituskoht ülikoolilinnakusse. Sellest teatab Stern, kes teatab, et 2022. aastal töötas maksuametis juba 24 praktikanti ja 22 üliõpilast. Vajadus on aga oluliselt kasvanud, sest prognooside kohaselt on aastaks 2026 vaja umbes 200 kandidaati aastas, kusjuures see arv kasvab 2030. aastaks umbes 240-ni.

Selle koolitusaasta praeguse 100 uue sisseastuja jaoks algab teekond piduliku tervitusega vastutavatelt isikutelt, nagu rahandusminister Michael Richter (CDU) ja ülikooli rektor Jens Strackeljan. Teooriat õpetatakse Magdeburgi ülikoolilinnakus, praktiline koolitus toimub aga otse riigi 14 erinevas maksuametis.

Mitmekülgsed koolitusvõimalused

Kuid mitte ainult koolitus pole põnev teema. Üliõpilastest praktikantidel on suurepärane võimalus Saksi-Anhalti 14 maksuametis. Siin saavad noored vahetult oma igapäevatöösse sukelduda ja saada olulisi teadmisi finantsjuhtimisest. Praktikakohti pakutakse sellistes linnades nagu Magdeburg, Halle (Saale) ja Stendal. Need praktikakohad mitte ainult ei edenda karjääriorientatsiooni, vaid annavad ka väärtuslikku teavet maksude ja maksudeklaratsioonide kohta. Täpsemalt kuuluvad maksuametite ülesannete hulka muuhulgas maksude administreerimine, määramine ja kogumine, maksudeklaratsioonide kontrollimine ja maksurevisjoni läbiviimine ettevõtetes. Üliõpilaspraktika huviliste kontaktisikuks on Mario Zehner.

Saksi-Anhalti finantsadministratsioon ei vastuta mitte ainult koolituse eest, vaid saab ka püsivat toetust föderaalvalitsuselt, kes järgib oma demograafilise strateegiaga "Iga vanus loeb" laiaulatuslikku lähenemisviisi. Selle strateegia eesmärk on tagada kvalifitseeritud tööjõud administratsioonis. Beebibuumi põlvkonna peatsest pensionile jäämisest tingitud demograafiline muutus muudab avaliku halduse personali struktuure drastiliselt. Seetõttu on sujuva ülemineku tagamiseks hädavajalik meelitada administratsiooni uusi talente ja kindlustada olemasolevad teadmised.

Tee tulevikku

Selle muudatusega tegelemiseks töötab föderaalne siseministeerium välja meetmeid demograafiliste näitajate kaitsmiseks föderaalvalitsuses. Sellega seoses töötame välja ka teadmiste kindlustamise kontseptsiooni, et minimeerida oskusteabe kadumist vanusega seotud lahkumiste tõttu. Lisaks tuleks edendada dialoogi tööandjate ja töötajate vahel, mis ei too kasu ainult töötajatele, vaid tagab ka kaasaegse ja atraktiivse töökeskkonna avalikus halduses.

Selged sammud väljaõpperünnaku suunas ja toetus üleriigiliste strateegiate kaudu pakuvad Saksi-Anhaltile võimalust minna tulevikku hästi ettevalmistatult. See muudab veelgi olulisemaks noorte talentide leidmise ja nende innustamise karjäärist, mis pole mitte ainult tõeliselt huvitav, vaid ka suure sotsiaalse tähtsusega.