Saska-Anhalt obučava mlade talente: porezni uredi traže nove talente!

Saska-Anhalt obučava mlade talente: porezni uredi traže nove talente!

Porezna uprava Saske-Anhalt je konkretizirala svoje planove: U vremenima demografskih promjena hitno su potrebni mladi talenti. Od godine izobrazbe 2025. obuka za buduće financijske ekonomiste postupno će se preseliti u Magdeburg, gdje će se također izgraditi nova lokacija za izobrazbu u sveučilišnom kampusu. O tome javlja Stern, koji navodi da su 24 pripravnika i 22 studenta već radila u poreznoj upravi 2022. No, potreba je značajno porasla jer se predviđa da će do 2026. biti potrebno oko 200 kandidata godišnje, da bi se taj broj povećao na oko 240 do 2030. godine.

Za sadašnjih 100 novih sudionika u ovoj godini obuke, putovanje počinje slavljeničkom dobrodošlicom odgovornih ljudi kao što su ministar financija Michael Richter (CDU) i rektor Sveučilišta Jens Strackeljan. Teorija se podučava na kampusu u Magdeburgu, dok se praktična obuka odvija izravno u 14 različitih poreznih ureda u zemlji.

Raznovrsne mogućnosti obuke

Ali nije samo obuka uzbudljiva tema. Studenti pripravnici imaju odličnu priliku u 14 poreznih ureda u Saskoj-Anhaltu. Ovdje se mladi mogu izravno uroniti u svoj svakodnevni posao i steći važne uvide u upravljanje financijama. Stažiranje se nudi u gradovima kao što su Magdeburg, Halle (Saale) i Stendal. Ovo stažiranje ne samo da promiče orijentaciju prema karijeri, već također pruža vrijedne informacije o porezima i poreznim prijavama. Detaljnije, poslovi poreznih ureda uključuju, između ostalog, administriranje, utvrđivanje i naplatu poreza, provjeru poreznih prijava i provođenje poreznih nadzora u poduzećima. Mario Zehner je kontakt osoba za zainteresirane za studentsku praksu.

Financijska uprava Saske-Anhalt nije odgovorna samo za obuku, već također prima stalnu potporu savezne vlade, koja slijedi širok pristup sa svojom demografskom strategijom „Svaka dob je važna“. Ova strategija ima za cilj osigurati kvalificiranu radnu snagu u upravi. Demografska promjena uzrokovana nadolazećim odlaskom u mirovinu generacije baby boomera drastično će promijeniti kadrovske strukture u javnoj upravi. Stoga je ključno privući nove talente u administraciju i osigurati postojeće znanje kako bi se osigurala glatka tranzicija.

Put u budućnost

U cilju rješavanja ove promjene, Federalno ministarstvo unutarnjih poslova razvija mjere za očuvanje demografije u federalnoj upravi. U tom kontekstu također radimo na konceptu osiguranja znanja kako bismo smanjili gubitak znanja i iskustva zbog starosnih odlazaka. Uz to, treba promicati dijalog između poslodavaca i zaposlenika, što ne samo da koristi zaposlenicima, već i osigurava moderno i privlačno radno okruženje u javnoj upravi.

Jasni koraci prema ofenzivi obuke i podrška kroz nacionalne strategije nude Saskoj-Anhalt priliku da ide u budućnost dobro pripremljen. Zbog toga je još važnije pronaći mlade talente i potaknuti ih na karijeru koja nije samo uistinu zanimljiva, već i od velike društvene važnosti.