La Sassonia-Anhalt forma giovani talenti: gli uffici delle imposte cercano nuovi talenti!

La Sassonia-Anhalt forma giovani talenti: gli uffici delle imposte cercano nuovi talenti!

L'amministrazione fiscale della Sassonia-Anhalt ha reso i suoi piani più concreti: in tempi di cambiamento demografico c'è urgentemente bisogno di giovani talenti. A partire dall'anno di formazione 2025, la formazione dei futuri economisti finanziari verrà gradualmente trasferita a Magdeburgo, dove sarà costruita anche una nuova sede di formazione nel campus universitario. Lo riporta Stern, il quale informa che nel 2022 lavoravano già nell'amministrazione fiscale 24 tirocinanti e 22 studenti. Tuttavia, il bisogno è aumentato in modo significativo poiché si prevede che saranno necessari circa 200 candidati all'anno entro il 2026, e questo numero aumenterà fino a circa 240 entro il 2030.

Per gli attuali 100 nuovi iscritti in questo anno di formazione, il viaggio inizia con un caloroso benvenuto da parte dei responsabili come il ministro delle finanze Michael Richter (CDU) e il rettore dell'università Jens Strakeljan. La parte teorica viene insegnata nel campus di Magdeburgo, mentre la formazione pratica avviene direttamente in 14 diversi uffici fiscali del Paese.

Diverse opportunità di formazione

Ma non è solo la formazione ad essere un argomento interessante. Gli studenti stagisti hanno una grande opportunità nei 14 uffici delle imposte della Sassonia-Anhalt. Qui i giovani possono immergersi direttamente nel loro lavoro quotidiano e acquisire importanti conoscenze sulla gestione finanziaria. Gli stage sono offerti in città come Magdeburgo, Halle (Saale) e Stendal. Questi stage non solo promuovono l’orientamento professionale, ma forniscono anche preziose informazioni su tasse e dichiarazioni dei redditi. Nel dettaglio, i compiti degli uffici fiscali comprendono, tra l'altro, l'amministrazione, la determinazione e la riscossione delle imposte, il controllo delle dichiarazioni dei redditi e lo svolgimento di verifiche fiscali nelle aziende. Mario Zehner è la persona di contatto per chi è interessato a uno stage studentesco.

L’amministrazione finanziaria della Sassonia-Anhalt non è solo responsabile della formazione, ma riceve anche il sostegno costante del governo federale, che con la sua strategia demografica “Every Age Counts” persegue un approccio ampio. Questa strategia mira a garantire la forza lavoro qualificata nell’amministrazione. Il cambiamento demografico, causato dall’imminente pensionamento della generazione del baby boom, modificherà drasticamente le strutture del personale nella pubblica amministrazione. È quindi essenziale attrarre nuovi talenti nell’amministrazione e garantire le conoscenze esistenti per garantire una transizione agevole.

La strada verso il futuro

Per far fronte a questo cambiamento, il Ministero federale degli Interni sta sviluppando misure per salvaguardare la demografia nell’amministrazione federale. In questo contesto stiamo anche lavorando a un concetto di protezione della conoscenza per ridurre al minimo la perdita di know-how dovuta ad abbandoni legati all'età. Inoltre, dovrebbe essere promosso il dialogo tra datori di lavoro e dipendenti, il che non solo va a vantaggio dei dipendenti, ma garantisce anche un ambiente di lavoro moderno e attraente nella pubblica amministrazione.

I chiari passi avanti verso l'offensiva formativa e il sostegno attraverso strategie nazionali offrono alla Sassonia-Anhalt l'opportunità di affrontare il futuro ben preparata. Per questo diventa ancora più importante trovare giovani talenti e appassionarli ad una carriera che non solo sia davvero interessante, ma anche di grande rilevanza sociale.