Saksonija-Anhaltas ugdo jaunus talentus: mokesčių inspekcijos ieško naujų talentų!

Saksonija-Anhaltas ugdo jaunus talentus: mokesčių inspekcijos ieško naujų talentų!

Saksonijos-Anhalto mokesčių administracija konkretizavo savo planus: vykstant demografiniams pokyčiams, skubiai reikia jaunų talentų. Nuo 2025-ųjų mokymo metų būsimų finansų ekonomistų mokymai palaipsniui bus perkelti į Magdeburgą, kur universiteto miestelyje taip pat bus pastatyta nauja mokymo vieta. Apie tai praneša Sternas, kuris informuoja, kad 2022 metais mokesčių administracijoje jau dirbo 24 praktikantai ir 22 studentai. Tačiau poreikis gerokai išaugo, nes prognozuojama, kad iki 2026 metų kasmet prireiks apie 200 kandidatų, o iki 2030 metų šis skaičius išaugs iki maždaug 240.

Šiuo metu 100 naujų stojančiųjų šiais mokymo metais kelionė prasideda nuo atsakingų žmonių, tokių kaip finansų ministras Michaelas Richteris (CDU) ir universiteto rektorius Jensas Strackeljanas, šventiniu sveikinimu. Teorija dėstoma Magdeburgo miestelyje, o praktinis mokymas vyksta tiesiogiai 14 skirtingų šalies mokesčių inspekcijų.

Įvairios mokymo galimybės

Tačiau ne tik treniruotės yra įdomi tema. Studentai praktikantai turi puikią galimybę 14 mokesčių inspekcijų Saksonijoje-Anhalte. Čia jaunimas gali tiesiogiai pasinerti į kasdienį darbą ir įgyti svarbių įžvalgų apie finansų valdymą. Stažuotės siūlomos tokiuose miestuose kaip Magdeburgas, Halė (Saale) ir Stendal. Šios stažuotės ne tik skatina orientuotis į karjerą, bet ir suteikia vertingos informacijos apie mokesčius bei mokesčių deklaracijas. Detaliau mokesčių inspekcijų užduotys, be kita ko, apima mokesčių administravimą, nustatymą ir surinkimą, mokesčių deklaracijų tikrinimą ir mokesčių audito atlikimą įmonėse. Mario Zehner yra kontaktinis asmuo tiems, kurie domisi studentų praktika.

Saksonijos-Anhalto finansų administracija yra ne tik atsakinga už mokymą, bet ir gauna nuolatinę paramą iš federalinės vyriausybės, kuri laikosi plataus požiūrio su savo demografine strategija „Svarbi kiekvienas amžius“. Šia strategija siekiama užtikrinti kvalifikuotą administracijos darbo jėgą. Demografiniai pokyčiai, kuriuos sukelia artėjantis kūdikių bumo kartos išėjimas į pensiją, kardinaliai pakeis viešojo administravimo personalo struktūras. Todėl labai svarbu pritraukti naujų talentų į administraciją ir užtikrinti turimas žinias, kad būtų užtikrintas sklandus perėjimas.

Kelias į ateitį

Siekdama išspręsti šį pokytį, Federalinė vidaus reikalų ministerija rengia priemones, skirtas apsaugoti federalinės administracijos demografinius rodiklius. Šiame kontekste taip pat rengiame žinių užtikrinimo koncepciją, kad kuo labiau sumažintume praktinės patirties praradimą dėl su amžiumi susijusių išvykimų. Be to, turėtų būti skatinamas darbdavių ir darbuotojų dialogas, kuris ne tik naudingas darbuotojams, bet ir užtikrina šiuolaikišką bei patrauklią darbo aplinką viešajame administravime.

Aiškūs žingsniai mokymo puolimo link ir parama per nacionalines strategijas suteikia Saksonijai-Anhaltui galimybę žengti į ateitį gerai pasiruošusiai. Dėl to dar svarbiau yra surasti jaunus talentus ir paskatinti juos sudominti karjera, kuri būtų ne tik tikrai įdomi, bet ir labai svarbi visuomenei.