Sachsen-Anhalt trener opp unge talenter: skattekontorene ser etter nye talenter!

Sachsen-Anhalt trener opp unge talenter: skattekontorene ser etter nye talenter!

Skatteetaten i Sachsen-Anhalt har konkretisert sine planer: I tider med demografiske endringer er det et akutt behov for unge talenter. Fra og med opplæringsåret 2025 vil opplæringen for kommende finansøkonomer gradvis flyttes til Magdeburg, hvor det også skal bygges et nytt opplæringssted på universitetsområdet. Dette melder Stern, som informerer om at 24 traineer og 22 studenter allerede jobbet i skatteetaten i 2022. Behovet har imidlertid økt betraktelig ettersom det er spådd at det vil være behov for rundt 200 kandidater årlig innen 2026, med dette antallet økende til rundt 240 innen 2030.

For de nåværende 100 nye deltakerne i dette opplæringsåret begynner reisen med en festlig velkomst fra ansvarlige personer som finansminister Michael Richter (CDU) og universitetsrektor Jens Strackeljan. Teorien undervises på Magdeburg campus, mens den praktiske opplæringen foregår direkte på 14 ulike skattekontorer i landet.

Diverse treningsmuligheter

Men det er ikke bare trening som er et spennende tema. Studentpraktikanter har en stor mulighet i de 14 skattekontorene i Sachsen-Anhalt. Her kan ungdom fordype seg direkte i det daglige arbeidet og få viktig innsikt i økonomistyring. Praksisplasser tilbys i byer som Magdeburg, Halle (Saale) og Stendal. Disse praksisplassene fremmer ikke bare karriereorientering, men gir også verdifull informasjon om skatter og selvangivelser. I detalj omfatter skattekontorenes oppgaver blant annet administrasjon, fastsettelse og innkreving av skatter, kontroll av selvangivelser og gjennomføring av skatterevisjon i selskaper. Mario Zehner er kontaktperson for de som er interessert i studentpraksis.

Sachsen-Anhalt finansadministrasjon er ikke bare ansvarlig for opplæring, men mottar også vedvarende støtte fra den føderale regjeringen, som følger en bred tilnærming med sin demografiske strategi "Every Age Counts". Denne strategien har som mål å sikre faglært arbeidskraft i administrasjonen. Den demografiske endringen, forårsaket av den forestående pensjoneringen av babyboomer-generasjonen, vil drastisk endre personellstrukturene i offentlig administrasjon. Det er derfor viktig å tiltrekke seg nye talenter til administrasjonen og sikre eksisterende kunnskap for å sikre en smidig overgang.

Veien inn i fremtiden

For å møte denne endringen utvikler det føderale innenriksdepartementet tiltak for å ivareta demografien i den føderale administrasjonen. I denne sammenheng jobber vi også med et konsept for kunnskapssikring for å minimere tap av kunnskap på grunn av aldersrelaterte avganger. I tillegg bør det fremmes dialog mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, noe som ikke bare kommer de ansatte til gode, men også sikrer et moderne og attraktivt arbeidsmiljø i offentlig forvaltning.

De klare stegene mot treningsoffensiven og støtten gjennom landsomfattende strategier gir Sachsen-Anhalt muligheten til å gå godt forberedt inn i fremtiden. Dette gjør det desto viktigere å finne unge talenter og få dem begeistret for en karriere som ikke bare er virkelig interessant, men også av stor sosial relevans.