A Saxônia-Anhalt forma jovens talentos: as repartições fiscais procuram novos talentos!

A Saxônia-Anhalt forma jovens talentos: as repartições fiscais procuram novos talentos!

A administração fiscal da Saxónia-Anhalt tornou os seus planos mais concretos: em tempos de mudança demográfica, são urgentemente necessários jovens talentos. A partir do ano de formação de 2025, a formação de futuros economistas financeiros será gradualmente transferida para Magdeburgo, onde também será construído um novo local de formação no campus universitário. Isto é relatado por Stern, que informa que 24 estagiários e 22 estudantes já trabalhavam na administração fiscal em 2022. No entanto, a necessidade aumentou significativamente, uma vez que se prevê que serão necessários cerca de 200 candidatos anualmente até 2026, aumentando este número para cerca de 240 até 2030.

Para os atuais 100 novos participantes neste ano de formação, a jornada começa com uma recepção comemorativa das pessoas responsáveis, como o Ministro das Finanças, Michael Richter (CDU) e o Reitor da Universidade, Jens Strackeljan. A teoria é ministrada no campus de Magdeburg, enquanto o treinamento prático ocorre diretamente em 14 repartições fiscais diferentes do país.

Diversas oportunidades de treinamento

Mas não é apenas o treinamento que é um tema interessante. Os estudantes estagiários têm uma grande oportunidade nas 14 repartições fiscais da Saxônia-Anhalt. Aqui, os jovens podem mergulhar diretamente no seu trabalho diário e obter conhecimentos importantes sobre gestão financeira. Os estágios são oferecidos em cidades como Magdeburg, Halle (Saale) e Stendal. Estes estágios não só promovem a orientação profissional, mas também fornecem informações valiosas sobre impostos e declarações fiscais. Em detalhe, as atribuições das repartições fiscais incluem, entre outras coisas, a administração, determinação e cobrança de impostos, verificação de declarações fiscais e realização de auditorias fiscais nas empresas. Mario Zehner é a pessoa de contato para os interessados ​​em um estágio estudantil.

A administração financeira da Saxónia-Anhalt não é apenas responsável pela formação, mas também recebe apoio sustentado do governo federal, que segue uma abordagem ampla com a sua estratégia demográfica “Every Age Counts”. Esta estratégia visa garantir mão de obra qualificada na administração. A mudança demográfica, causada pela iminente reforma da geração baby boomer, irá alterar drasticamente as estruturas de pessoal na administração pública. É, portanto, essencial atrair novos talentos para a administração e garantir o conhecimento existente para garantir uma transição suave.

O caminho para o futuro

Para fazer face a esta mudança, o Ministério Federal do Interior está a desenvolver medidas para salvaguardar a demografia na administração federal. Neste contexto, estamos também a trabalhar num conceito de garantia de conhecimento, a fim de minimizar a perda de know-how devido a saídas relacionadas com a idade. Além disso, devem ser promovidos o diálogo entre empregadores e trabalhadores, o que não só beneficia os trabalhadores, mas também garante um ambiente de trabalho moderno e atraente na administração pública.

Os passos claros para a ofensiva de formação e o apoio através de estratégias nacionais oferecem à Saxónia-Anhalt a oportunidade de entrar no futuro bem preparada. Isto torna ainda mais importante encontrar jovens talentos e entusiasma-los com uma carreira que não só é verdadeiramente interessante, mas também de grande relevância social.