Saxonia-Anhalt formează tinere talente: fiscurile caută noi talente!

Saxonia-Anhalt formează tinere talente: fiscurile caută noi talente!

Administrația fiscală din Saxonia-Anhalt și-a concretizat planurile: în vremuri de schimbări demografice, este nevoie urgentă de tinere talente. Din anul de formare 2025, formarea pentru potențialii economiști financiari va fi relocată treptat la Magdeburg, unde va fi construită și o nouă locație de formare în campusul universitar. Acest lucru este raportat de Stern, care informează că 24 de stagiari și 22 de studenți lucrau deja în administrația fiscală în 2022. Cu toate acestea, nevoia a crescut semnificativ, deoarece se prevede că în jur de 200 de candidați vor fi necesari anual până în 2026, acest număr crescând la aproximativ 240 până în 2030.

Pentru cei 100 de noi participanți în acest an de formare, călătoria începe cu un bun venit celebrativ din partea persoanelor responsabile, cum ar fi ministrul de finanțe Michael Richter (CDU) și rectorul universitar Jens Strackeljan. Teoria este predată în campusul Magdeburg, în timp ce pregătirea practică are loc direct în 14 birouri fiscale diferite din țară.

Oportunități diverse de formare

Dar nu doar antrenamentul este un subiect interesant. Stagiarii studenți au o oportunitate grozavă în cele 14 birouri fiscale din Saxonia-Anhalt. Aici, tinerii se pot cufunda direct în munca lor de zi cu zi și pot obține informații importante despre managementul financiar. Stagiile sunt oferite în orașe precum Magdeburg, Halle (Saale) și Stendal. Aceste stagii nu numai că promovează orientarea către carieră, dar oferă și informații valoroase despre impozite și declarații fiscale. În detaliu, sarcinile oficiilor fiscale includ, printre altele, administrarea, determinarea și colectarea impozitelor, verificarea declarațiilor fiscale și efectuarea controalelor fiscale în companii. Mario Zehner este persoana de contact pentru cei interesați de un stagiu de student.

Administrația financiară din Saxonia-Anhalt nu este responsabilă doar de formare, ci primește și sprijin susținut din partea guvernului federal, care urmărește o abordare largă cu strategia sa demografică „Fiecare vârstă contează”. Această strategie are ca scop asigurarea forței de muncă calificate în administrație. Schimbarea demografică, cauzată de pensionarea iminentă a generației baby boomers, va schimba drastic structurile de personal din administrația publică. Prin urmare, este esențial să atragem noi talente către administrație și să asigurăm cunoștințele existente pentru a asigura o tranziție fără probleme.

Calea spre viitor

Pentru a aborda această schimbare, Ministerul Federal de Interne dezvoltă măsuri de salvgardare a demografiei în administrația federală. În acest context, lucrăm și la un concept de asigurare a cunoștințelor pentru a minimiza pierderea de know-how din cauza plecărilor legate de vârstă. În plus, ar trebui promovate dialogurile între angajatori și angajați, care nu numai că aduce beneficii angajaților, ci asigură și un mediu de lucru modern și atractiv în administrația publică.

Pașii clari către ofensiva de antrenament și sprijinul prin strategii la nivel național oferă Saxonia-Anhalt oportunitatea de a merge în viitor bine pregătit. Acest lucru face ca este cu atât mai important să găsești tinere talente și să-i entuziasmezi de o carieră care nu este doar cu adevărat interesantă, ci și de mare relevanță socială.