Sachsen-Anhalt utbildar unga talanger: skattekontoren letar efter nya talanger!

Sachsen-Anhalt utbildar unga talanger: skattekontoren letar efter nya talanger!

Skatteförvaltningen i Sachsen-Anhalt har gjort sina planer mer konkreta: I tider av demografiska förändringar behövs unga talanger omgående. Från och med utbildningsåret 2025 kommer utbildningen för blivande finansekonomer successivt att flyttas till Magdeburg, där även en ny utbildningsplats kommer att byggas på universitetsområdet. Detta rapporterar Stern, som upplyser om att 24 praktikanter och 22 studenter redan arbetade inom skatteförvaltningen 2022. Behovet har dock ökat markant då det förutspås att det kommer att behövas cirka 200 kandidater årligen till 2026, med detta antal öka till cirka 240 år 2030.

För de nuvarande 100 nybörjarna i detta utbildningsår börjar resan med ett celebert välkomnande från ansvariga personer som finansminister Michael Richter (CDU) och universitetsrektor Jens Strackeljan. Teorin undervisas på campus Magdeburg medan den praktiska utbildningen sker direkt på 14 olika skattekontor i landet.

Olika utbildningsmöjligheter

Men det är inte bara träning som är ett spännande ämne. Studentpraktikanter har en fantastisk möjlighet i de 14 skattekontoren i Sachsen-Anhalt. Här kan unga fördjupa sig direkt i sitt dagliga arbete och få viktiga insikter om ekonomistyrning. Praktik erbjuds i städer som Magdeburg, Halle (Saale) och Stendal. Dessa praktikplatser främjar inte bara karriärorientering, utan ger också värdefull information om skatter och skattedeklarationer. I detalj omfattar skattekontorens uppgifter bland annat förvaltning, fastställande och uppbörd av skatter, kontroll av skattedeklarationer och att utföra skatterevision i företag. Mario Zehner är kontaktperson för den som är intresserad av en studentpraktik.

Sachsen-Anhalts finansiella administration är inte bara ansvarig för utbildning, utan får också uthålligt stöd från den federala regeringen, som driver en bred strategi med sin demografiska strategi "Every Age Counts". Denna strategi syftar till att säkra den kvalificerade arbetskraften i förvaltningen. Den demografiska förändringen, orsakad av den förestående pensioneringen av babyboomergenerationen, kommer drastiskt att förändra personalstrukturerna inom den offentliga förvaltningen. Det är därför viktigt att locka nya talanger till förvaltningen och säkra befintlig kunskap för att säkerställa en smidig övergång.

Vägen in i framtiden

För att hantera denna förändring utvecklar det federala inrikesministeriet åtgärder för att skydda demografin i den federala administrationen. I sammanhanget arbetar vi också med ett koncept för kunskapssäkring för att minimera kunskapsbortfallet på grund av åldersrelaterade avgångar. Dessutom bör dialoger mellan arbetsgivare och arbetstagare främjas, vilket inte bara gynnar de anställda, utan också säkerställer en modern och attraktiv arbetsmiljö inom offentlig förvaltning.

De tydliga stegen mot träningsoffensiven och stödet genom rikstäckande strategier ger Sachsen-Anhalt möjligheten att gå in i framtiden väl förberedd. Detta gör det desto viktigare att hitta unga talanger och få dem entusiastiska över en karriär som inte bara är riktigt intressant utan också av stor social relevans.