萨克森-安哈特州培养年轻人才：税务局正在寻找新人才！

萨克森-安哈特州培养年轻人才：税务局正在寻找新人才！

萨克森-安哈特州的税务管理部门已将其计划变得更加具体：在人口变化时期，迫切需要年轻人才。从2025年培训年起，未来金融经济学家的培训将逐步转移到马格德堡，并在大学校园内建立新的培训地点。 Stern 报道称，2022 年已有 24 名实习生和 22 名学生在税务管理领域工作。然而，需求大幅增加，预计到 2026 年每年将需要约 200 名候选人，到 2030 年这一数字将增加到 240 名左右。

对于今年培训的 100 名新学员来说，他们的旅程是在财政部长 Michael Richter (CDU) 和大学校长 Jens Strackeljan 等负责人的热烈欢迎中开始的。该理论在马格德堡校区教授，而实践培训则直接在该国 14 个不同的税务局进行。

多元化的培训机会

但这不仅仅是培训是一个令人兴奋的话题。学生实习生在萨克森-安哈尔特州的 14 个税务局有很好的机会。在这里，年轻人可以直接沉浸在日常工作中，获得财务管理的重要见解。马格德堡、哈勒（萨勒）和施滕达尔等城市提供实习机会。这些实习不仅促进职业定位，还提供有关税收和纳税申报表的宝贵信息。具体而言，税务机关的任务包括税收的管理、确定和征收、检查纳税申报表以及对公司进行税务审计。 Mario Zehner 是那些对学生实习感兴趣的人的联系人。

萨克森-安哈特州财政管理部门不仅负责培训，还得到联邦政府的持续支持，联邦政府正在推行“每个年龄都很重要”的人口战略，采取广泛的方法。该战略旨在确保政府拥有熟练的劳动力。婴儿潮一代即将退休引起的人口变化将彻底改变公共行政的人员结构。因此，吸引新人才进入行政部门并确保现有知识以确保平稳过渡至关重要。

通往未来的道路

为了应对这一变化，联邦内政部正在制定措施来保护联邦政府的人口统计数据。在此背景下，我们还在研究一种保护知识的概念，以尽量减少因年龄相关的离职而造成的专业知识损失。此外，应促进雇主和雇员之间的对话，这不仅使雇员受益，而且可以确保公共行政部门拥有现代化和有吸引力的工作环境。

训练攻势的明确步骤和全国战略的支持为萨克森-安哈特州提供了为未来做好准备的机会。这使得寻找年轻人才并让他们对不仅真正有趣而且具有巨大社会相关性的职业感到兴奋变得更加重要。