نقص في العمال المهرة في صناعة البلاستيك: المخاطر والحلول الجديدة!

نقص في العمال المهرة في صناعة البلاستيك: المخاطر والحلول الجديدة!

Stendal, Deutschland - تتعرض صناعة البلاستيك للضغط: أكثر من 312000 شخص يعملون في هذه الصناعة في ألمانيا ، لكن النقص في العمال المهرة أصبح مشكلة خطيرة بشكل متزايد. الدكتور أوليفر مولينسته ، المدير العام لصناعة التحرير البلاستيكي (GKV) ، يضيء في محادثة مع بالفعل في بداية عام 2025 ، أبلغ 66 ٪ من الشركات عن اختناقات في توفر العمال المهرة

تتأثر ملفات تعريف مهنية محددة بشكل خاص. مع 79 ٪ ، هناك نقص واضح في تقنيو البلاستيك والفنيين البلاستيكيين ، في حين أن 65 ٪ من المناصب التدريبية لهذه المهن لا تزال شاغرة. يواجه المهندسون ذوو التعميق في التكنولوجيا البلاستيكية عيبًا بنسبة 26 ٪. هذه ليست مشكلة للشركات فحسب ، بل يمكنها أيضًا تعرض القوة المبتكرة للصناعة.

بالإضافة إلى صناعة البلاستيك ، يعكس نقص العمال المهرة الطوارئ العامة في منطقة النعناع. وفقًا لـ nationale mint-forum ما مجموعه 209،200 من المتخصصين في mint. هناك 109،100 وظيفة شاغرة على مهن العمال البؤريين بالنعناع ، تليها 77700 في مهن الخبراء و 22300 في التكنولوجيا والمهن. لا تكمن الاختناقات في صناعة البلاستيك فحسب ، بل تؤثر أيضًا على العديد من القطاعات مثل الطاقة والآلات والتكنولوجيا للمركبات وكذلك مهن تكنولوجيا المعلومات.

لا شك ، فإن الشركات الصغيرة والمتوسطة المتوسطة تتعرض لضغوط كبيرة. قد يؤدي الافتقار إلى المتخصصين في الأتمتة والانتقال إلى الخارج إلى هذه الشركات على وجه الخصوص. حتى لو كان الأتمتة يمكن أن تقلل من الضغط إلى حد ما ، فإن المتخصصين المدربين جيدًا لا يزالون لا غنى عنه للعديد من الأنشطة. يؤكد الدكتور Möllenstädt أن التدريب المهني المزدوج في ألمانيا هو ميزة الموقع. تعتمد الشركات بشكل متزايد على توظيف المواهب الشابة وإظهار التزام كبير ، على سبيل المثال من خلال توفير مركبات الشركة للمتدربين دون اتصالات النقل العام.

يوضح الوضع العامل الماهر أيضًا مدى ضرورة التغييرات بشكل عاجل. تعبر الشركات عن رغبتها في الحصول على مزيد من التقدير العام لمهن النعناع والتحديات التي تواجه الشركات المتوسطة الحجم على وجه الخصوص. جمعت معاينة K 2025 ، التي وقعت في الفترة من 16 إلى 18 يونيو 2025 في المعرض ، 80 صحفيًا من 32 دولة لإلقاء الضوء على هذا الموضوع المهم.

من أجل مواجهة الخلل بشكل فعال ، يجب العثور على حلول مبتكرة.

بشكل عام ، تواجه ألمانيا تحديًا كبيرًا - فقط من خلال الجهود المشتركة من السياسة والأعمال والتعليم يمكن أن يقاتل نقص العمال المهرة بشكل مستدام.