Недостиг на квалифицирани работници в пластмасовата индустрия: рискове и нови решения!

Недостиг на квалифицирани работници в пластмасовата индустрия: рискове и нови решения!

Stendal, Deutschland - Пластмасовата индустрия е под натиск: над 312 000 души са наети в тази индустрия в Германия, но недостигът на квалифицирани работници все повече се превръща в сериозен проблем. Д-р Оливър Мьоленщад, генерален мениджър на Общата асоциация на пластмасовата индустрия за редактиране (GKV), осветява в разговор с Още в началото на 2025 г. 66 % от компаниите отчитат затруднения в наличието на квалифицирани работници

Специфични професионални профили са особено засегнати. Със 79 % има изразена липса на пластмасови технолози и пластмасови техници, докато 65 % от обучителните позиции за тези професии също остават свободни. Инженерите с задълбочаване на пластмасовата технология са изправени пред дефект от 26 %. Това е не само проблем за компаниите, но може да застраши и иновативната сила на индустрията.

В допълнение към пластмасовата индустрия, недостигът на квалифицирани работници отразява общата спешна ситуация в района на мента. According to Nationale Mint-Forum A total of 209,200 specialists in MINT calls. Има 109 100 свободни работни места за професионални професии на мента, последвани от 77 700 в експертни професии и 22 300 в технологиите и главните професии. Бръчките не само се намират на пластмасовата индустрия, но и засягат множество сектори като енергия, технология на машини и превозни средства, както и ИТ професии.

Няма въпрос, малки и средни компании са под значителен натиск. Липсата на специалисти за автоматизация и преместване в чужбина може да доведе до по -специално тези компании. Дори ако автоматизацията може да намали донякъде налягането, специалистите, обучени добре, все още са необходими за много дейности. Д -р Möllenstädt подчертава, че двойното професионално обучение в Германия е предимство на местоположението. Компаниите все повече разчитат на набирането на млади таланти и проявяват голям ангажимент, например чрез предоставяне на превозни средства на компанията за стажанти без връзки с обществен транспорт.

Ситуацията с квалифицираните работници също показва как са необходими спешно. Компаниите изразяват желанието за повече обществено признание за професиите на мента и предизвикателствата, пред които са изправени средните компании. Прегледът K 2025, който се проведе от 16 до 18 юни 2025 г. на панаира, събра 80 журналисти от 32 държави, за да осветят тази важна тема.

За да се противодейства ефективно на дефекта, трябва да се намерят иновативни решения. Статистика Агенция за работа работници. Мерки като клише -безпроблемна ориентация за жените, подобряването на рамковите условия за по -късно пенсиониране, както и целевото развитие на имиграционния потенциал са по -спешни от всякога.