Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v plastovém průmyslu: rizika a nová řešení!
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v plastovém průmyslu: rizika a nová řešení!
Stendal, Deutschland - Plastový průmysl je pod tlakem: V tomto odvětví v Německu je zaměstnáno více než 312 000 lidí, ale nedostatek kvalifikovaných pracovníků se stále více stává vážným problémem. Dr. Oliver Möllenstädt, generální ředitel Generálního asociace plastového úpravy (GKV), Ilumináty v rozhovoru s Již na začátku roku 2025 uvedlo 66 % společností v dostupnosti kvalifikovaných pracovníků Obzvláště jsou ovlivněny specifické profesionální profily. Se 79 % existuje výrazný nedostatek plastových technologů a plastových techniků, zatímco 65 % školení pro tyto profese zůstává také neobsazeno. Inženýři s prohloubení plastových technologií čelí vadě 26 %. To není jen problém pro společnosti, ale může také ohrozit inovativní sílu odvětví.
Kromě plastického průmyslu odráží nedostatek kvalifikovaných pracovníků obecnou nouzovou situaci v oblasti máty. Podle
Není pochyb o tom, že malé a středně velké společnosti jsou pod značným tlakem. Nedostatek odborníků na automatizaci a přemístění do zahraničí by mohl vést zejména k těmto společnostem. I když automatizace může poněkud snížit tlak, dobře vytvoření specialisté jsou pro mnoho činností stále nepostradatelný. Dr. Möllenstädt zdůrazňuje, že duální odborné vzdělávání v Německu je výhodou polohy. Společnosti se stále více spoléhají na nábor mladých talentů a vykazují velký závazek, například poskytováním firemních vozidel pro účastníky bez připojení veřejné dopravy. Situace kvalifikovaného pracovníka také ukazuje, jak jsou naléhavé změny nutné. Společnosti vyjadřují touhu po více veřejném uznání profesí mincovny a výzvy, kterým čelí zejména společnosti střední velikosti. Náhled K 2025, který se konal od 16. do 18. června 2025 na veletrhu, shromáždil 80 novinářů z 32 zemí, aby osvětlil toto důležité téma. Aby bylo možné efektivně čelit vadě, je třeba najít inovativní řešení. Statistika zaměstnanecké agentury pracovníci. Opatření, jako je klišé -bez profesionální orientace pro ženy, zlepšení podmínek rámce pro pozdější odchod do důchodu a cílený rozvoj imigračního potenciálu jsou naléhavější než kdy jindy. Celkově Německo čelí významné výzvě - pouze prostřednictvím společného úsilí politiky, podnikání a vzdělávání může být nedostatek kvalifikovaných pracovníků udržitelný.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Stendal, Deutschland |
| Quellen | |