Plastilise tööstuse kvalifitseeritud töötajate puudus: riskid ja uued lahendused!

Plastilise tööstuse kvalifitseeritud töötajate puudus: riskid ja uued lahendused!

Stendal, Deutschland - Plastitööstus on surve all: selles valdkonnas töötab Saksamaal üle 312 000 inimese, kuid kvalifitseeritud töötajate puudus on muutumas üha enam tõsisemaks probleemiks. Dr Oliver Möllenstädt, plastist redigeerimise tööstuse üldühingu peadirektor (GKV), valgustab vestluses Juba 2025. aasta alguses teatas 66 % ettevõtetest kitsaskohtadest kvalifitseeritud töötajate kättesaadavuses. eriti mõjutatud on spetsiaalsed professionaalsed profiilid. 79 % -ga puuduvad plasttehnoloogid ja plastitehnikud, samas kui 65 % nende elukutsete koolituspositsioonidest on vaba. Insenerid, kellel on plasttehnoloogia süvenemine, seisavad silmitsi 26 %defektiga. See pole mitte ainult ettevõtete probleem, vaid võib ka ohustada tööstuse uuenduslikku tugevust.

Lisaks plastitööstusele kajastab kvalifitseeritud töötajate puudus rahapaja piirkonnas üldist hädaolukorda. Vastavalt Nationale Mint-Forum kogu kogu 209,200 erialaga. Mint -fookustöötajate kutsealadel on 109 100 vaba töökohta, millele järgneb 77 700 ekspertide elukutsetes ja 22 300 tehnoloogia- ja magistri kutsealal. Kilfid ei kuulu mitte ainult plastitööstusele, vaid mõjutavad ka arvukaid sektoreid, nagu energia-, masin- ja sõidukitehnoloogia, aga ka IT -elukutseid.

Pole küsimust, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtted avaldavad märkimisväärset survet. Automatiseerimise ja välismaale kolimise spetsialistide puudumine võib viia nende ettevõteteni eriti. Isegi kui automatiseerimine võib survet mõnevõrra vähendada, on hästi koolitatud spetsialistid paljude tegevuste jaoks endiselt hädavajalikud. Dr Möllenstädt rõhutab, et kahekordne kutseõpe on Saksamaal asukoha eelis. Ettevõtted loodavad üha enam noorte talentide värbamisele ja näitavad suurt pühendumust, näiteks pakkudes ettevõtte sõidukeid praktikantidele ilma ühistranspordi ühendusteta.

Osav töötaja olukord näitab ka seda, kui kiiresti muutused on vajalikud. Ettevõtted väljendavad soovi rahapaja kutsealade jaoks avalikku tunnustamist ja väljakutseid, millega eriti keskmise suurusega ettevõtted silmitsi seisavad. K 2025 eelvaade, mis toimus messil 16. - 18. Juunil 2025, kogus selle olulise teema valgustamiseks 80 ajakirjanikku 32 riigist.

Defekti tõhusaks võitluseks tuleb leida uuenduslikke lahendusi. Statistika tööhõive agentuurile. töötajad. Sellised meetmed nagu klišee -vaba professionaalne orientatsioon, nii hilisema pensionile jäämise raamistingimuste parandamine kui ka sisserändepotentsiaali sihipärane areng on pakilisemad kui kunagi varem.