Pula ammattitaitoisista työntekijöistä muoviteollisuudessa: riskit ja uudet ratkaisut!

Pula ammattitaitoisista työntekijöistä muoviteollisuudessa: riskit ja uudet ratkaisut!

Stendal, Deutschland - Muoviteollisuus on painostettu: Saksan tällä alalla työskentelee yli 312 000 ihmistä, mutta ammattitaitoisten työntekijöiden pula on yhä enemmän vakava ongelma. Muovisten muovin editointiteollisuuden yleisen yhdistyksen (GKV) pääjohtaja Dr. Oliver Möllenstadt valaisee keskustelussa Erityisesti erityisesti vaikuttavat ammattiprofiilit. 79 %: lla on selvästi muoviteknologien ja muoviteknikkojen puute, kun taas 65 % näiden ammattien koulutusasemista on myös avoimia. Suunnittelijoita, joilla on muovitekniikan syventäminen, on 26 %: n vika. Tämä ei ole vain ongelma yrityksille, vaan se voi myös vaarantaa teollisuuden innovatiivisen vahvuuden.

Muoviteollisuuden lisäksi ammattitaitoisten työntekijöiden puute heijastaa minttualueen yleistä hätätilanteita. Nationale Mint-Forum yhteensä 209,200 SUPPAIKAISESSA Mint-puheluissa. Rahapajan keskitehtävien ammattilaisissa on 109 100 avointa avointa avointa työpaikkoja, joita seuraa 77 700 asiantuntijaammissa ja 22 300 teknologia- ja pääatismissa. Pullonkaulat eivät ole vain muoviteollisuudessa, vaan ne vaikuttavat myös lukuisiin aloihin, kuten energia-, kone- ja ajoneuvotekniikkaan sekä sen ammatteja.

Ei ole kysymys, pienet ja keskisuuret yritykset ovat huomattavan paineen alla. Asiantuntijoiden puute ulkomaille automatisointiin ja uudelleensijoittamiseen voi johtaa erityisesti näihin yrityksiin. Vaikka automaatio voi vähentää painetta jonkin verran, hyvin koulutetut asiantuntijat ovat edelleen välttämättömiä monille toimille. Dr. Möllenstadt korostaa, että kaksois ammatillinen koulutus Saksassa on sijaintietu. Yritykset luottavat yhä enemmän nuorten kykyjen rekrytointiin ja osoittavat suurta sitoutumista esimerkiksi tarjoamalla yritysajoneuvoja harjoittelijoille ilman julkisen liikenteen yhteyksiä.

Ammattitaitoinen työntekijän tilanne osoittaa myös, kuinka kiireellisesti muutokset ovat välttämättömiä. Yritykset ilmaisevat halun enemmän julkista tunnustusta rahapajan ammateista ja haasteista, joita erityisesti keskikokoiset yritykset kohtaavat. Messuilla 16. - 18. Kesäkuuta 2025 järjestetty K 2025 -esikatselu keräsi 80 toimittajaa 32 maasta valaisemaan tätä tärkeää aihetta.

Vian tehokkaasti on löydettävä innovatiivisia ratkaisuja. Statistics Työllisyystoimistot. Naisten kliseeton ammatillinen suuntautuminen, kliseelliset ammatilliset suuntautumiset, myöhemmän eläkkeelle siirtymisen puitteiden parantaminen sekä maahanmuuttopotentiaalin kohdennettu kehitys ovat kiireellisempiä kuin koskaan.