Kvalifikuotų plastinės pramonės darbuotojų trūkumas: rizika ir nauji sprendimai!

Kvalifikuotų plastinės pramonės darbuotojų trūkumas: rizika ir nauji sprendimai!

Stendal, Deutschland - Plastinės pramonės šaka patiria spaudimą: šioje pramonėje Vokietijoje dirba daugiau nei 312 000 žmonių, tačiau kvalifikuotų darbuotojų trūkumas vis labiau tampa rimta problema. Oliveris Möllenstädtas, generalinio plastiko redagavimo pramonės asociacijos generalinis direktorius (GKV), apšviečia pokalbį su dantsts-dunststoffbranche-fachkraeftemangel-begnet/e.genieureur. 2025 m. Pradžioje 66 % bendrovių pranešė, kad kvalifikuotų darbuotojų prieinamumas yra kliūtis

Ypač paveikiami specifiniai profesionalūs profiliai. Esant 79 %, pastebimas plastinių technologų ir plastinių technikų trūkumas, o 65 % šių profesijų mokymo pozicijų taip pat išlieka laisvos. Inžinieriai, gilinantys plastikinę technologiją, susiduria su 26 %trūkumu. Tai ne tik įmonių problema, bet ir gali kelti pavojų novatoriškam pramonės jėgai.

Be plastinės pramonės, kvalifikuotų darbuotojų trūkumas atspindi bendrąją avariją monetų kalyklos srityje. Pagal Nationale mint-forum iš viso 209,200 specialistų „Mint“ skambučiuose. „Mint“ židinio darbuotojų profesijose yra 109 100 laisvų darbo vietų, po kurių seka 77 700 ekspertų profesijose ir 22 300 technologijų ir pagrindinių profesijų. Skirtumai ne tik slypi plastinės pramonės šakoje, bet ir daro įtaką daugybei sektorių, tokių kaip energija, mašinų ir transporto priemonių technologija, taip pat IT profesijos.

Jokių klausimų, mažoms ir vidutinio dydžio įmonėms daromas didelis spaudimas. Specialistų, skirtų automatizavimui ir perkėlimui užsienyje, trūkumas gali sukelti šias įmones. Net jei automatizavimas gali šiek tiek sumažinti spaudimą, gerai mokomi specialistai vis tiek yra būtini daugeliui veiklų. Dr Möllenstädt pabrėžia, kad dvigubi profesiniai mokymai Vokietijoje yra vietos pranašumas. Bendrovės vis labiau pasitiki jaunų talentų įdarbinimo ir demonstruoja puikų įsipareigojimą, pavyzdžiui, teikdamos įmonės transporto priemones stažuotojams be viešojo transporto ryšių.

Kvalifikuotos darbuotojo situacija taip pat parodo, kaip reikia skubiai pokyčių. Bendrovės išreiškia norą labiau viešai pripažinti mėtų profesijas ir iššūkius, su kuriais susiduria ypač vidutinio dydžio įmonės. „K 2025“ peržiūra, kuri vyko nuo 2025 m. Birželio 16–18 d. Mugėje, surinko 80 žurnalistų iš 32 šalių, kad apšviestų šią svarbią temą.

Norint efektyviai atsisakyti defektų, reikia rasti novatoriškus sprendimus. statistikos įdarbinimas. kvalifikuoti darbuotojai. Tokios priemonės kaip klišė -ne profesionali orientacija į moteris, pagerina pradines sąlygas vėlesniam pensijai, taip pat tikslinė imigracijos potencialo plėtra yra skubesnės nei bet kada.