Immigration er nøglen: Sachsen-Anhalt kæmper for økonomisk vækst!

Immigration er nøglen: Sachsen-Anhalt kæmper for økonomisk vækst!

Det økonomiske landskab i Sachsen-Anhalt står over for et afgørende vendepunkt. Det regionale direktorat for den føderale arbejdsformidling understreger gentagne gange, at landet er afhængigt af immigration for at sikre langsigtet økonomisk vækst. Tendensen er klar: Antallet af tyske lønmodtagere, der er pålagt socialsikringsbidrag, har været faldende siden 2017, hvilket har en mærkbar indflydelse på den økonomiske stabilitet. Dette fremhæves af nyere data, der viser, at antallet af udenlandske medarbejdere er steget fra 7.200 i 2010 til bemærkelsesværdige 65.200 i 2024. Den største gruppe udgøres af polakker med 13.400, efterfulgt af rumænere med 6.800 og syrere med 5.100.

Markus Behrens, bestyrelsesformand i Regionsdirektoratet, understreger, at digitalisering på tværs af myndigheder er påtrængende nødvendig for at fremskynde immigrationsprocedurerne. Antallet af godkendelser til optagelse på arbejdsmarkedet steg fra 3.700 i 2022 til 7.400 i 2024. Denne udvikling viser, at immigration er en nøgle til at overvinde manglen på faglært arbejdskraft i regionen.

Manglen på kvalificeret arbejdskraft i Sachsen-Anhalt

Billedet bliver mere alvorligt, når man ser på de langsigtede prognoser. Ifølge rapporter kan der være mangel på mere end 216.000 personer i den arbejdsdygtige alder i 2035, hvis der ikke træffes passende immigrationsforanstaltninger. Disse alarmerende tal blev for nylig offentliggjort i en omfattende analyse, som gør det klart, at Sachsen-Anhalt har et presserende behov for foranstaltninger for at tiltrække arbejdstagere og faglærte fra EU og tredjelande. Fra 2013 til 2022 kan der observeres en markant ændring på arbejdsmarkedet: Antallet af udenlandske ansatte steg fra 11.700 til 51.100, mens antallet af tyske ansatte faldt med 4.400.

Et kig på den demografiske struktur viser, at næsten 70 % af de udenlandske ansatte er mænd, og andelen af ​​kvinder er 31 %. Derudover er 78 % af de udenlandske arbejdstagere i alderen mellem 25 og under 55 - en nøglegruppe, der er afgørende for økonomiens fremtid. Udenlandske arbejdere er særligt populære i fremstillingssektoren.

Det nye mulighedskort og dets betydning

Et lovende skridt er introduktionen af ​​jobsøgningsmulighedskortet, som har været i kraft siden 1. juni 2024. Dette giver tredjelandsstatsborgere, der har tilsvarende kvalifikationer eller visse uddannelsesbeviser, adgang til det tyske arbejdsmarked. Minimumskravene er ganske overskuelige: grundlæggende kendskab til tysk eller engelsk og point for kvalifikationer, erhvervserfaring og alder er afgørende.

Mulighedskortet kan i første omgang maksimalt udstedes for et år og giver mulighed for at forlænge det med yderligere to år, hvis der er et kvalificeret jobtilbud. Derudover er reguleringen på det vestlige Balkan blevet udvidet, hvilket gør det nemmere for borgere fra lande som Albanien og Montenegro at få adgang til arbejdsmarkedet – også her har det føderale arbejdsformidlingskontor fastsat en årlig kvote på 50.000 godkendelser.

Iværksættere som Gerlach, der driver en slagterbutik med flere filialer, beskriver de konkrete udfordringer: Fire-fem medarbejdere går på pension hvert år - det er omkring ti procent af arbejdsstyrken. Han søger derfor kvalificeret arbejdskraft i Østeuropa til at besætte sine stillinger. Presset er stigende, fordi omkring hver ottende medarbejder i Sachsen-Anhalt er over 60 år. Antallet af ansatte har stort set været stabilt de seneste år på grund af immigration, mens den lokale arbejdsstyrke fortsætter med at skrumpe.

Denne udvikling illustrerer ikke kun nødvendigheden af ​​immigration for den økonomiske stabilitet i Sachsen-Anhalt, men også de muligheder, der kan skabes gennem strategiske foranstaltninger. Lad os forblive nysgerrige efter at se, hvordan regionen reagerer på disse udfordringer og udvikler sig yderligere.

For mere information besøg Tixio, Forbundsarbejdsformidlingen og MDR.