Sisseränne on võti: Saksi-Anhalt võitleb majanduskasvu eest!

Sisseränne on võti: Saksi-Anhalt võitleb majanduskasvu eest!

Saksi-Anhalti majandusmaastikul seisab ees otsustav pöördepunkt. Föderaalse Tööhõiveameti piirkondlik direktoraat rõhutab korduvalt, et riik sõltub pikaajalise majanduskasvu tagamiseks immigratsioonist. Trend on selge: sotsiaalkindlustusmaksekohustuslaste arv Saksamaal on alates 2017. aastast langenud, millel on märgatav mõju majanduse stabiilsusele. Seda rõhutavad hiljutised andmed, mis näitavad, et välistöötajate arv on kasvanud 7200-lt 2010. aastal märkimisväärsele 65 200-le 2024. aastal. Suurima rühma moodustavad poolakad 13 400 töötajaga, järgnevad rumeenlased 6800 töötajaga ja süürlased 5100 töötajaga.

Regionaaldirektoraadi direktorite nõukogu esimees Markus Behrens rõhutab, et immigratsioonimenetluste kiirendamiseks on tungivalt vaja asutusteülest digitaliseerimist. Tööturule lubamise lubade arv kasvas 3700-lt 2022. aastal 7400-le 2024. aastal. Need arengud näitavad, et immigratsioon on võti piirkonna oskustööliste puudusest ülesaamiseks.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus Saksi-Anhaltis

Pilt muutub tõsisemaks, kui vaadata pikaajalisi prognoose. Teadete kohaselt võib 2035. aastaks puududa üle 216 000 tööealise inimese, kui ei võeta asjakohaseid immigratsioonimeetmeid. Need murettekitavad arvud avaldati hiljuti ulatuslikus analüüsis, mis teeb selgeks, et Saksi-Anhalt vajab kiiresti meetmeid töötajate ja oskustööliste meelitamiseks EList ja kolmandatest riikidest. Aastatel 2013–2022 on tööturul märgata olulist muutust: välistöötajate arv kasvas 11 700-lt 51 100-le, samal ajal kui Saksamaa töötajate arv langes 4400 võrra.

Pilk demograafilisele struktuurile näitab, et ligi 70% välistöötajatest on mehed ja naiste osakaal 31%. Lisaks on 78% välismaalastest töötajatest vanuses 25–55 aastat – see on majanduse tuleviku seisukohalt oluline rühm. Välistöölised on eriti populaarsed tootmissektoris.

Uus võimaluse kaart ja selle tähendus

Paljutõotav samm on tööotsimisvõimaluse kaardi kasutuselevõtt, mis kehtib alates 1. juunist 2024. See võimaldab kolmandate riikide kodanikel, kellel on samaväärne kvalifikatsioon või teatud haridust tõendav dokument, pääseda Saksamaa tööturule. Miinimumnõuded on üsna jõukohased: üliolulised on saksa või inglise keele algteadmised ning kvalifikatsioonipunktid, töökogemus ja vanus.

Võimaluse kaarti saab esialgu väljastada maksimaalselt üheks aastaks ja see annab võimaluse seda kvalifitseeritud tööpakkumise korral veel kahe aasta võrra pikendada. Lisaks on pikendatud Lääne-Balkani regulatsiooni, mis muudab selliste riikide nagu Albaania ja Montenegro kodanike juurdepääsu tööturule lihtsamaks – ka siin on Föderaalne Tööhõiveamet kehtestanud aastaseks kvoodiks 50 000 heakskiitu.

Sellised ettevõtjad nagu Gerlach, kes peab mitme filiaaliga lihapoodi, kirjeldavad konkreetseid väljakutseid: igal aastal läheb pensionile neli kuni viis töötajat – see on umbes kümme protsenti tööjõust. Seetõttu otsib ta oma ametikohtade täitmiseks kvalifitseeritud töötajaid Ida-Euroopast. Surve kasvab, sest umbes iga kaheksas Saksi-Anhalti töötaja on üle 60 aasta vana. Töötajate arv on viimastel aastatel tänu sisserändele püsinud suures osas stabiilsena, samas kui kohalik tööjõud väheneb jätkuvalt.

Need arengud ei illustreeri mitte ainult sisserände vajalikkust Saksi-Anhalti majandusliku stabiilsuse tagamiseks, vaid ka võimalusi, mida saab luua strateegiliste meetmete abil. Olgem jätkuvalt uudishimulikud, et näha, kuidas piirkond nendele väljakutsetele reageerib ja edasi areneb.

Lisateabe saamiseks külastage Tixio, Föderaalne Tööhõiveamet ja MDR.