Maahanmuutto on avain: Saksi-Anhalt taistelee talouskasvun puolesta!

Maahanmuutto on avain: Saksi-Anhalt taistelee talouskasvun puolesta!

Saksi-Anhaltin talouselämässä on edessään ratkaiseva käännekohta. Liittovaltion työvoimaviraston alueosasto korostaa toistuvasti, että maa on riippuvainen maahanmuutosta varmistaakseen pitkän aikavälin talouskasvun. Suuntaus on selvä: sosiaaliturvamaksujen alaisten saksalaisten työntekijöiden määrä on laskenut vuodesta 2017 lähtien, millä on tuntuva vaikutus talouden vakauteen. Tätä korostavat viimeaikaiset tiedot, jotka osoittavat, että ulkomaalaisten työntekijöiden määrä on kasvanut vuoden 2010 7 200:sta huomattavaan 65 200:aan vuonna 2024. Suurimman ryhmän muodostavat puolalaiset 13 400:lla, jota seuraavat romanialaiset 6 800:lla ja syyrialaiset 5 100:lla.

Alueosaston hallituksen puheenjohtaja Markus Behrens korostaa, että virastojen välistä digitalisaatiota tarvitaan kiireesti maahanmuuttomenettelyjen nopeuttamiseksi. Työmarkkinoille pääsyä koskevien hyväksyntöjen määrä nousi vuoden 2022 3 700:sta 7 400:aan vuonna 2024. Tämä kehitys osoittaa, että maahanmuutto on avainasemassa ammattitaitoisen työvoimapulan voittamiseksi alueella.

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula Saksi-Anhaltissa

Kuva muuttuu vakavammaksi, kun katsoo pitkän aikavälin ennusteita. Raporttien mukaan vuoteen 2035 mennessä saattaa olla pulaa yli 216 000 työikäisestä, jos asianmukaisia ​​maahanmuuttotoimenpiteitä ei tehdä. Nämä hälyttävät luvut julkaistiin äskettäin kattavassa analyysissä, joka tekee selväksi, että Saksi-Anhalt tarvitsee kiireellisesti toimenpiteitä työntekijöiden ja ammattitaitoisten työntekijöiden houkuttelemiseksi EU:sta ja kolmansista maista. Vuodesta 2013 vuoteen 2022 työmarkkinoilla on havaittavissa merkittävä muutos: ulkomaalaisten työntekijöiden määrä kasvoi 11 700:sta 51 100:aan, kun taas saksalaisten työntekijöiden määrä laski 4 400:lla.

Väestörakenteen tarkastelu osoittaa, että ulkomaalaisista työntekijöistä lähes 70 % on miehiä ja naisten osuus 31 %. Lisäksi 78 prosenttia ulkomaalaisista työntekijöistä on 25–55-vuotiaita, mikä on talouden tulevaisuuden kannalta keskeinen ryhmä. Ulkomaalaiset työntekijät ovat erityisen suosittuja teollisuudessa.

Uusi mahdollisuuskortti ja sen merkitys

Lupaava askel on 1.6.2024 alkaen voimassa olleen työnhakukortin käyttöönotto. Tämä mahdollistaa kolmansien maiden kansalaisten, joilla on vastaava pätevyys tai tietyt koulutustodistukset, pääsyn Saksan työmarkkinoille. Vähimmäisvaatimukset ovat melko hallittavissa: saksan tai englannin perustiedot sekä pätevyyspisteet, työkokemus ja ikä ovat tärkeitä.

Mahdollisuuskortti voidaan myöntää aluksi enintään vuodeksi, ja se tarjoaa mahdollisuuden jatkaa sitä kahdella vuodella, jos pätevää työtarjousta löytyy. Lisäksi Länsi-Balkanin asetusta on jatkettu, mikä helpottaa Albanian ja Montenegron kaltaisten maiden kansalaisten pääsyä työmarkkinoille - myös tässä liittovaltion työvoimavirasto on asettanut vuosittaiseksi 50 000 hyväksynnän kiintiön.

Yrittäjät, kuten Gerlach, jolla on useita sivuliikkeitä sisältävä lihakauppa, kuvailevat erityisiä haasteita: Joka vuosi eläkkeelle jää neljästä viiteen työntekijää – se on noin kymmenen prosenttia työvoimasta. Siksi hän etsii päteviä työntekijöitä Itä-Euroopasta tehtäviinsä. Paine kasvaa, koska noin joka kahdeksas Sachsen-Anhaltin työntekijä on yli 60-vuotias. Työntekijöiden määrä on pysynyt viime vuosina pääosin vakaana maahanmuuton vuoksi, kun taas paikallinen työvoima supistuu edelleen.

Nämä kehityssuunnat kuvaavat paitsi maahanmuuton tarpeellisuutta Sachsen-Anhaltin taloudellisen vakauden kannalta, myös mahdollisuuksia, joita voidaan luoda strategisilla toimilla. Jääkäämme uteliaana näkemään, kuinka alue vastaa näihin haasteisiin ja kehittyy edelleen.

Lisätietoja on osoitteessa Tixio, Liittovaltion työvoimavirasto ja MDR.