A bevándorlás a kulcs: Szász-Anhalt a gazdasági növekedésért küzd!

A bevándorlás a kulcs: Szász-Anhalt a gazdasági növekedésért küzd!

Szász-Anhalt gazdasági helyzete döntő fordulópont előtt áll. A Szövetségi Munkaügyi Ügynökség regionális igazgatósága ismételten hangsúlyozza, hogy az ország a bevándorlástól függ a hosszú távú gazdasági növekedés biztosítása érdekében. A tendencia egyértelmű: 2017 óta csökken a társadalombiztosítási járulékköteles német munkavállalók száma, ami érezhetően befolyásolja a gazdasági stabilitást. Erre mutatnak rá a friss adatok, amelyek szerint a külföldi munkavállalók száma a 2010-es 7200-ról 2024-re 65200-ra emelkedett. A legnagyobb csoportot a lengyelek alkotják 13400 fővel, ezt követik a románok 6800 fővel és a szíriaiak 5100 fővel.

Markus Behrens, a Regionális Igazgatóság igazgatótanácsának elnöke hangsúlyozza, hogy sürgősen szükség van az ügynökségek közötti digitalizálásra a bevándorlási eljárások felgyorsítása érdekében. A munkaerő-piaci felvételi engedélyek száma a 2022-es 3700-ról 2024-re 7400-ra emelkedett. Ezek a fejlemények azt mutatják, hogy a bevándorlás kulcsfontosságú a régióban tapasztalható szakképzett munkaerőhiány leküzdésében.

Szakmunkáshiány Szász-Anhaltban

Komolyabbá válik a kép, ha megnézzük a hosszú távú előrejelzéseket. A jelentések szerint 2035-re több mint 216 ezer munkaképes korú ember hiánya lehet, ha nem tesznek megfelelő bevándorlási intézkedéseket. Ezeket a riasztó számokat a közelmúltban tették közzé egy átfogó elemzésben, amely egyértelművé teszi, hogy Szász-Anhaltnak sürgősen intézkedésekre van szüksége az EU-ból és harmadik országokból származó munkavállalók és szakképzett munkaerő vonzására. 2013-ról 2022-re jelentős változás figyelhető meg a munkaerőpiacon: a külföldi munkavállalók száma 11 700-ról 51 100-ra nőtt, míg a németeknél 4 400 fővel csökkent.

Ha megnézzük a demográfiai szerkezetet, az látszik, hogy a külföldi munkavállalók közel 70%-a férfi, a nők aránya pedig 31%. Ezen túlmenően a külföldi munkavállalók 78%-a 25 és 55 év alatti – ez a kulcsfontosságú csoport a gazdaság jövője szempontjából. A külföldi munkavállalók különösen népszerűek a feldolgozóiparban.

Az új lehetőségkártya és jelentése

Ígéretes lépés a 2024. június 1-től érvényben lévő álláskeresési lehetőség kártya bevezetése, amely lehetővé teszi, hogy harmadik országbeli állampolgárok, akik ezzel egyenértékű végzettséggel vagy bizonyos végzettséget igazoló bizonyítvánnyal rendelkeznek, belépjenek a német munkaerőpiacra. A minimumkövetelmények jól kezelhetők: alapvető német vagy angol nyelvtudás, valamint a végzettséghez, szakmai tapasztalathoz és életkorhoz szükséges pontok döntőek.

A lehetőségkártya kezdetben legfeljebb egy évre adható ki, és további két évvel meghosszabbítható, ha van minősített állásajánlat. Emellett kibővült a nyugat-balkáni szabályozás, ami megkönnyíti az olyan országok állampolgárainak munkaerőpiacra jutását, mint Albánia és Montenegró – a Szövetségi Munkaügyi Hivatal itt is 50 ezres jóváhagyási kvótát határozott meg.

Az olyan vállalkozók, mint a több fiókkal rendelkező hentesüzletet működtető Gerlach, leírják a konkrét kihívásokat: évente négy-öt alkalmazott megy nyugdíjba – ez a munkaerő körülbelül tíz százaléka. Ezért pozíciói betöltésére szakképzett munkaerőt keres Kelet-Európában. A nyomás nő, mert Szász-Anhaltban körülbelül minden nyolcadik alkalmazott 60 év feletti. A foglalkoztatottak száma az elmúlt években a bevándorlás miatt nagyjából változatlan maradt, miközben a helyi munkaerő tovább zsugorodik.

Ezek a fejlemények nemcsak a bevándorlás szükségességét szemléltetik Szász-Anhalt gazdasági stabilitása érdekében, hanem a stratégiai intézkedésekkel teremthető lehetőségeket is. Maradjunk kíváncsiak arra, hogy a régió hogyan reagál ezekre a kihívásokra, és hogyan fejlődik tovább.

További információért látogasson el Tixio, Szövetségi Munkaügyi Ügynökség és MDR.