جامعة مارتن لوثر هالي: الجائزة الخامسة للود العائلي!
حصلت جامعة مارتن لوثر في هالي-فيتنبرغ مرة أخرى على شهادة السياسة الجامعية الصديقة للأسرة - وهي جائزة تعترف بجهودها المستمرة لتحسين ظروف العمل والدراسة.

جامعة مارتن لوثر هالي: الجائزة الخامسة للود العائلي!
تقدم جامعة مارتن لوثر هالي-فيتنبرغ (MLU) مثالًا قويًا للتوافق بين العمل والأسرة. وبعد عملية حوار ناجحة، حصلت MLU على شهادة الجامعة الصديقة للأسرة للمرة الخامسة في 17 يونيو 2025 في برلين. هذه ليست مجرد جائزة، ولكنها تُظهر أيضًا التزام الجامعة طويل الأمد بظروف العمل والدراسة الملائمة للأسرة.
حصل عميد جامعة MLU، الأستاذ الدكتور كلوديا بيكر، على الشهادة من ماريكي وولف، وزيرة الدولة البرلمانية في الوزارة الفيدرالية لشؤون الأسرة. يؤكد بيكر أن "جامعة MLU تتبع سياسة جامعية صديقة للأسرة منذ أكثر من عقد من الزمن"، ويشير إلى أهمية التطوير المستمر لهذه الهياكل. حصلت الجامعة على الشهادة منذ عام 2009، مع عمليات إعادة تدقيق سابقة في عامي 2012 و2015.
ختم دائم للجودة
بفضل عملية الحوار المبسطة التي تقدمها berufundfamilie Service GmbH، يمكن لـ MLU الآن استخدام ختم الجودة بشكل دائم. يؤكد رئيس الجامعة البروفيسور الدكتور كريستيان تيتي أن الجامعة لا تعتمد فقط على المعايير الحالية، ولكن المراقبة المستمرة للوضع الراهن ضرورية أيضًا. وقد تم تنفيذ أكثر من 140 إجراءً منذ عام 2009، بما في ذلك مرفق "واينبرغ كيدز"، الذي يقدم رعاية قصيرة الأجل وخارج أوقات الذروة للأطفال.
يتم اتخاذ قرار منح الشهادة من قبل مجلس أمناء مستقل يضمن ترسيخ مبادئ العدالة الأسرية في الثقافة التنظيمية للجامعة. ومن المقرر إجراء المراجعة التالية لضمان الجودة في غضون ثلاث سنوات لتحديد الأهداف الجديدة لسياسة الموارد البشرية.
أداة للإدارة الإستراتيجية
يعد التدقيق الجامعي الصديق للأسرة بمثابة أداة إدارية استراتيجية تهدف إلى جعل ظروف الدراسة والعمل صديقة للأسرة. ويأخذ في الاعتبار تنوع أنماط الحياة وأنواع الأسرة. ومن الضروري أن يتم دمج التوجه الصديق للأسرة في استراتيجية الجامعة من أجل ضمان مستوى عال من تغلغل هذه التدابير. ولا يتم دعم ذلك من خلال تحليل الاحتياجات وتحديد إمكانات التنمية فحسب، بل يتم دعمه أيضًا من خلال تحديد أهداف ملموسة في ثمانية مجالات عمل.
- Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
- Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
- Arbeits-, Forschungs- und Studienort
- Information und Kommunikation
- Führung
- Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
- Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung
- Service für Familien
وتعكس الإجراءات المتخذة نهجا شموليا يعمل على تحسين البيئة الجامعية لجميع منتسبي الجامعة. تدعم الأستاذة الدكتورة كلوديا بيكر وفريقها بقوة رؤية تطوير جامعة MLU كمؤسسة صديقة للأسرة.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن التدقيق الجامعي المناسب للأسرة، يمكنك العثور على معلومات مفصلة على الموقع الإلكتروني berufundfamilie.de. توضح مدينة هالي ومقدم التعليم الخاص بها أن سياسة الجامعة الصديقة للأسرة لا تجلب معها سمعة طيبة فحسب، بل تعود بالنفع أيضًا على الطلاب والموظفين.