Университет Мартин Лутър Хале: Пета награда за приятелско отношение към семейството!

Университет Мартин Лутър Хале: Пета награда за приятелско отношение към семейството!

Университетът Мартин Лутър Хале-Витенберг (MLU) дава силен пример за съвместимостта на работата и семейството. След успешен процес на диалог MLU получи за пети път сертификата за приятелски настроен към семейството университет на 17 юни 2025 г. в Берлин. Това е не само награда, но и показва дългосрочния ангажимент на университета към благоприятни за семейството условия на работа и обучение.

Ректорът на MLU проф. д-р Клаудия Бекер получи сертификата от Марейке Вулф, парламентарен държавен секретар във Федералното министерство по семейните въпроси. „MLU активно провежда университетска политика, подходяща за семейството, повече от десетилетие“, подчертава Бекер и изтъква значението на постоянното по-нататъшно развитие на тези структури. Университетът притежава сертификата от 2009 г., с предишни повторни одити през 2012 г. и 2015 г.

Траен печат за качество

Благодарение на рационализирания процес на диалог на berufundfamilie Service GmbH, MLU вече може да използва постоянно печата за качество. Ректорът проф. д-р Кристиан Тиетже подчертава, че университетът не само се основава на сегашните стандарти, но е необходим и непрекъснат мониторинг на статуквото. От 2009 г. насам са изпълнени над 140 мерки, сред които и заведението „Weinberg Kids“, което предлага краткосрочни и ненатоварени грижи за деца.

Решението за присъждане на сертификата се взема от независим настоятелски съвет, който гарантира, че принципите на семейната справедливост са здраво закотвени в организационната култура на университета. Следващият преглед на осигуряването на качеството предстои след три години, за да се определят новите цели на политиката за човешките ресурси.

Инструмент за стратегическо управление

Одитът на университета, подходящ за семейството, служи като стратегически инструмент за управление, който има за цел да направи условията на обучение и работа подходящи за семейството. Той отчита разнообразието от начини на живот и видове семейства. От съществено значение е ориентирането към семейството да бъде интегрирано в стратегията на университета, за да се осигури високо ниво на проникване на тези мерки. Това е подкрепено не само от анализ на нуждите и определяне на потенциала за развитие, но и от определяне на конкретни цели в осем области на действие.

• Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
• Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
• Arbeits-, Forschungs- und Studienort
• Information und Kommunikation
• Führung
• Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
• Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung
• Service für Familien

Предприетите мерки отразяват холистичен подход, който подобрява университетската среда за всички членове на университета. Проф. д-р Клаудия Бекер и нейният екип стоят твърдо зад визията за по-нататъшно развитие на MLU като семейна институция.

Ако искате да научите повече за семейния университетски одит, можете да намерите подробна информация на уебсайта berufundfamilie.de. Град Хале и неговият доставчик на образование дават ясно да се разбере, че политиката на приятелски настроените към семейството университети не само носи със себе си добра репутация, но също така е от полза за студенти и служители.