Martin Luther University Halle: Pátý pro rodinnou přívětivost!

Martin Luther University Halle: Pátý pro rodinnou přívětivost!

Wittenberg, Deutschland - Univerzita Martin Luther Halle-Wittenberg (MLU) stanoví silné známky usmíření práce a rodiny. Po úspěšném dialogovém postupu obdržela MLU osvědčení pro rodinnou univerzitu po páté 17. června 2025 v Berlíně. To nejen představuje cenu, ale také ukazuje dlouhodobý závazek univerzity pro pracovní a studijní podmínky pro rodiny s dětmi.

Rektor MLU, prof. Dr. Claudia Becker obdržel osvědčení od Mareike Wulf, parlamentního státního tajemníka ve federálním ministerstvu pro rodinné záležitosti. „MLU aktivně sleduje rodinnou univerzitní politiku více než deset let,“ zdůrazňuje Becker s odkazem na důležitost neustálého rozvoje těchto struktur. Univerzita nosí certifikát od roku 2009 s předchozím opětovným opětovným opětovným řízením v roce 2012 a 2015.

Trvalé pečeť schválení

Díky postupu dialogu Slimmed -Down ve službě ProfundFamilie GmbH může MLU nyní trvale vést pečeť schválení. Rektor Prof. Dr. Christian Tietje zdůrazňuje, že univerzita není založena pouze na současných standardech, ale je také nezbytná k neustálému sledování současného stavu. Od roku 2009 bylo zavedeno více než 140 opatření, včetně zařízení „Weinberg Kids“, které nabízí pro děti krátkou a mimořádnou dobu.

Rozhodnutí o udělení certifikátu je nezávislá správní rada, která zajišťuje, že zásady rodinné spravedlnosti jsou pevně zakotveny v organizační kultuře univerzity. Další test na zajištění kvality bude naplánován za tři roky, aby se definoval nové cíle politiky personální politiky.

Přístroj pro strategické řízení

Audit univerzity pro rodiny s rodinou slouží jako nástroj strategického řízení, který chce provést studium a pracovní podmínky pro rodiny s rodinou. Bere v úvahu rozmanitost životních plánů a rodinných formulářů. Je nezbytné, aby byla rodinná orientace integrována do univerzitní strategie, aby byla zajištěna vysoký stupeň penetrace těchto opatření. To je nejen podporováno analýzou potřeb a stanovením vývojového potenciálu, ale také definicí konkrétních cílů v osmi oblastech působení.

• Pracovní, výzkum a čas studia
• Pracovní, výzkumná a studijní organizace
• Poloha práce, výzkumu a studia
• Informace a komunikace
• Vedení
• Personální rozvoj a vědecká kvalifikace
• Komponenty odměňování, peněžní výhody a financování studia
• Služba pro rodiny

Opatření se odrážejí v holistickém přístupu, který zlepšuje univerzitní prostředí pro všechny členy univerzity. Dr. Claudia Becker a její tým jsou pevně za vizí dalšího rozvoje MLU jako rodinné instituce.

Pokud se chcete dozvědět více o auditu univerzity v oblasti rodiny, najdete podrobné informace o stránkách profesundundfamilie.de . Město Halle a její vzdělávací instituce objasňují, že rodinná politika univerzity s sebou nejen přináší dobrou pověst, ale také prospěje studentům a zaměstnancům.