Université Martin Luther de Halle : Cinquième prix pour la convivialité familiale !

Université Martin Luther de Halle : Cinquième prix pour la convivialité familiale !

L'Université Martin Luther de Halle-Wittenberg (MLU) donne un bon exemple en matière de compatibilité entre travail et famille. Après un processus de dialogue réussi, MLU a reçu pour la cinquième fois le certificat d'université familiale le 17 juin 2025 à Berlin. Il ne s'agit pas seulement d'un prix, mais cela montre également l'engagement à long terme de l'université en faveur de conditions de travail et d'études favorables à la famille.

La rectrice du MLU, Prof. Dr. Claudia Becker, a reçu le certificat des mains de Mareike Wulf, secrétaire d'État parlementaire au ministère fédéral de la Famille. « Depuis plus d'une décennie, la MLU poursuit activement une politique universitaire favorable à la famille », souligne Becker, soulignant l'importance du développement constant de ces structures. L'université possède le certificat depuis 2009, avec des réaudits précédents en 2012 et 2015.

Un label de qualité durable

Grâce au processus de dialogue rationalisé de berufundfamilie Service GmbH, MLU peut désormais utiliser le label de qualité de manière permanente. Le recteur Prof. Dr. Christian Tietje souligne que l'université ne se base pas seulement sur les normes actuelles, mais qu'un contrôle continu du statu quo est également nécessaire. Plus de 140 mesures ont été mises en œuvre depuis 2009, dont le centre « Weinberg Kids », qui propose un accueil de courte durée et hors pointe aux enfants.

La décision d'attribuer le certificat est prise par un conseil d'administration indépendant qui veille à ce que les principes de justice familiale soient fermement ancrés dans la culture organisationnelle de l'université. Le prochain examen de l'assurance qualité aura lieu dans trois ans afin de définir de nouveaux objectifs en matière de politique des ressources humaines.

Un outil de pilotage stratégique

L'audit universitaire favorable à la famille sert d'outil de gestion stratégique visant à rendre les conditions d'études et de travail favorables à la famille. Il prend en compte la diversité des modes de vie et des types de familles. Il est essentiel que l'orientation favorable à la famille soit intégrée dans la stratégie universitaire afin de garantir un niveau élevé de pénétration de ces mesures. Ceci est soutenu non seulement par une analyse des besoins et la détermination du potentiel de développement, mais également par la définition d'objectifs concrets dans huit domaines d'action.

• Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
• Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
• Arbeits-, Forschungs- und Studienort
• Information und Kommunikation
• Führung
• Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
• Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung
• Service für Familien

Les mesures prises reflètent une approche holistique qui améliore l'environnement universitaire pour tous les membres de l'université. Le professeur Claudia Becker et son équipe soutiennent fermement la vision de développer davantage le MLU en tant qu'institution favorable aux familles.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'audit universitaire favorable aux familles, vous trouverez des informations détaillées sur le site Internet. berufundfamilie.de. La ville de Halle et son prestataire de formation indiquent clairement qu'une politique universitaire favorable à la famille apporte non seulement une bonne réputation, mais profite également aux étudiants et aux employés.