Université de Martin Luther Halle: cinquième pour la convivialité de la famille!

Université de Martin Luther Halle: cinquième pour la convivialité de la famille!

Wittenberg, Deutschland - La Martin Luther University Halle-Wittenberg (MLU) établit un fort signe de réconciliation du travail et de la famille. Après une procédure de dialogue réussie, le MLU a reçu le certificat d'une université familiale pour la cinquième fois le 17 juin 2025 à Berlin. Cela représente non seulement un prix, mais montre également l'engagement à long terme de l'université pour les conditions de travail et d'étude adaptées aux familles.

Le recteur du MLU, le professeur Dr. Claudia Becker a reçu le certificat de Mareike Wulf, secrétaire parlementaire d'État au ministère fédéral des Affaires familiales. "Le MLU poursuit activement une politique universitaire familiale depuis plus d'une décennie", souligne Becker, faisant référence à l'importance du développement constant de ces structures. L'université porte le certificat depuis 2009, avec une réédition antérieure en 2012 et 2015.

un sceau permanent d'approbation

Grâce à la procédure de dialogue Slemmed -Down du service ProfesundFamilie GmbH, MLU peut désormais diriger en permanence le sceau d'approbation. Le professeur recteur Dr Christian Tietje souligne que l'université est non seulement basée sur les normes actuelles, mais est également nécessaire pour surveiller en permanence le statu quo. Plus de 140 mesures ont été mises en œuvre depuis 2009, y compris l'établissement «Weinberg Kids», qui offre des soins de temps court et de périphérie pour les enfants.

La décision d'accorder le certificat fait un conseil d'administration indépendant qui garantit que les principes de justice familiale sont fermement ancrés dans la culture organisationnelle de l'université. Le prochain test d'assurance qualité sera prévu dans trois ans pour définir de nouveaux objectifs de politique du personnel.

un instrument de gestion stratégique

L'audit de l'université familiale est un instrument de gestion stratégique qui souhaite faire l'étude et les conditions de travail de manière familiale. Il prend en compte la variété des plans de vie et des formes familiales. Il est essentiel que l'orientation familiale soit intégrée à la stratégie universitaire afin d'assurer un degré élevé de pénétration de ces mesures. Ceci n'est pas seulement soutenu par une analyse des besoins et la détermination du potentiel de développement, mais aussi par la définition des objectifs concrètes dans huit domaines d'action.

• Temps de travail, de recherche et d'étude
• Organisation du travail, de la recherche et de l'étude
• Labour, recherche et étude Lieu
• Information et communication
• Leadership
• Développement du personnel et qualification scientifique
• Composants de rémunération, avantages monétaires et financement d'étude
• Service pour les familles

Les mesures se reflètent dans une approche holistique qui améliore l'environnement universitaire pour tous les membres de l'université. Le professeur Claudia Becker et son équipe sont fermement à l'origine de la vision de développer un MLU en développement en tant qu'institution familiale.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'audit de l'université familiale, vous trouverez des informations détaillées sur les pages de professendundfamilie.de . La ville de Halle et son établissement d'enseignement indiquent clairement qu'une politique universitaire amicale apporte non seulement une bonne réputation, mais profite également aux étudiants et aux employés.