Martin Luther University Halle: quinto per cordialità di famiglia!

Martin Luther University Halle: quinto per cordialità di famiglia!

Wittenberg, Deutschland - La Martin Luther University Halle-Wittenberg (MLU) stabilisce un forte segno della riconciliazione del lavoro e della famiglia. Dopo una procedura di dialogo di successo, la MLU ha ricevuto il certificato per un'università diverlita per la quinta volta il 17 giugno 2025 a Berlino. Questo non solo rappresenta un premio, ma mostra anche l'impegno a lungo termine dell'Università per le condizioni di lavoro e di studio per famiglie.

Il rettore della MLU, il Prof. Dr. Claudia Becker ha ricevuto il certificato da Mareike Wulf, segretario di stato parlamentare presso il Ministero federale degli affari familiari. "La MLU ha perseguito attivamente una politica universitaria amichevole per oltre un decennio", sottolinea Becker, riferendosi all'importanza del costante ulteriore sviluppo di queste strutture. L'università indossa il certificato dal 2009, con precedenti riauditi nel 2012 e 2015.

un sigillo di approvazione permanente

Grazie alla procedura di dialogo Slimed -Down del servizio di ProfemundFamilie GmbH, MLU ora può guidare permanentemente il sigillo di approvazione. Il Rettore Prof. Dr. Christian Tietje sottolinea che l'università non si basa solo sugli standard attuali, ma è anche necessaria per monitorare continuamente lo status quo. Oltre 140 misure sono state implementate dal 2009, tra cui la struttura "Weinberg Kids", che offre cure per i bambini brevi e di uscita per i bambini.

La decisione di assegnare il certificato rende un consiglio di fondazione indipendente che garantisce che i principi della giustizia familiare siano saldamente ancorati nella cultura organizzativa dell'Università. Il prossimo test di garanzia della qualità sarà programmato tra tre anni per definire nuovi obiettivi politici del personale.

uno strumento di gestione strategica

L'audit dell'Università per famiglie funge da strumento di gestione strategica che vuole fare lo studio e le condizioni di lavoro in modo adatto alle famiglie. Tiene conto della varietà di piani di vita e forme familiari. È essenziale che l'orientamento per la famiglia sia integrato nella strategia universitaria al fine di garantire un alto grado di penetrazione di queste misure. Ciò non è solo supportato da un'analisi dei bisogni e dalla determinazione del potenziale di sviluppo, ma anche dalla definizione di obiettivi concreti in otto campi d'azione.

• Tempo di lavoro, ricerca e studio
• Organizzazione di lavoro, ricerca e studio
• Luogo di lavoro, ricerca e studio
• Informazioni e comunicazioni
• Leadership
• Sviluppo del personale e qualificazione scientifica
• Componenti di remunerazione, benefici monetari e finanziamenti di studio
• Servizio per le famiglie

Le misure si riflettono in un approccio olistico che migliora l'ambiente universitario per tutti i membri dell'Università. Il prof. Dr. Claudia Becker e il suo team sono fermamente alla base della visione di sviluppare ulteriormente la MLU come istituzione amichevole.

Se vuoi saperne di più sull'audit dell'Università per famiglie, troverai informazioni dettagliate sulle pagine di pressundfamilie.de . La città di Halle e la sua istituzione educativa chiariscono che una politica universitaria amica della famiglia non solo porta con sé una buona reputazione, ma anche a beneficio degli studenti e dei dipendenti.