Martyno Liuterio universitetas Halle: Penktasis apdovanojimas už draugiškumą šeimai!

Martyno Liuterio universitetas Halle: Penktasis apdovanojimas už draugiškumą šeimai!

Martyno Liuterio universitetas Halle-Wittenberg (MLU) rodo tvirtą darbo ir šeimos suderinamumo pavyzdį. Po sėkmingo dialogo proceso MLU 2025 m. birželio 17 d. Berlyne penktą kartą gavo šeimai palankaus universiteto sertifikatą. Tai ne tik apdovanojimas, bet ir parodo ilgalaikį universiteto įsipareigojimą šeimai palankioms darbo ir studijų sąlygoms.

MLU rektorė prof. dr. Claudia Becker įteikė Federalinės šeimos reikalų ministerijos parlamentinės valstybės sekretorės Mareike Wulf sertifikatą. „MLU jau daugiau nei dešimtmetį aktyviai vykdo šeimai palankią universitetų politiką“, – pabrėžia Beckeris ir atkreipia dėmesį į nuolatinio tolesnio šių struktūrų plėtros svarbą. Universitetas sertifikatą turi nuo 2009 m., ankstesni pakartotiniai auditai buvo atlikti 2012 ir 2015 m.

Ilgalaikis kokybės ženklas

Dėl supaprastinto berufundfamilie Service GmbH dialogo proceso MLU dabar gali nuolat naudoti kokybės antspaudą. Rektorius prof. dr. Christian Tietje pabrėžia, kad universitetas remiasi ne tik dabartiniais standartais, bet būtina ir nuolatinė status quo stebėsena. Nuo 2009 m. įgyvendinta daugiau nei 140 priemonių, įskaitant „Weinberg Kids“, siūlančią trumpalaikę ir ne piko vaikų priežiūrą.

Sprendimą suteikti sertifikatą priima nepriklausoma globėjų taryba, kuri užtikrina, kad šeimos teisingumo principai būtų tvirtai įsitvirtinę universiteto organizacinėje kultūroje. Kita kokybės užtikrinimo peržiūra turi būti atlikta po trejų metų, siekiant apibrėžti naujus žmogiškųjų išteklių politikos tikslus.

Strateginio valdymo įrankis

Šeimai palankus universiteto auditas yra strateginio valdymo įrankis, kuriuo siekiama, kad studijų ir darbo sąlygos būtų palankios šeimai. Atsižvelgiama į gyvenimo būdo ir šeimos tipų įvairovę. Siekiant užtikrinti aukštą šių priemonių skverbtis, būtina į universiteto strategiją integruoti šeimai palankią orientaciją. Tai paremta ne tik poreikių analize ir plėtros potencialo nustatymu, bet ir konkrečių tikslų apibrėžimu aštuoniose veiklos srityse.

• Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
• Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
• Arbeits-, Forschungs- und Studienort
• Information und Kommunikation
• Führung
• Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
• Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung
• Service für Familien

Taikytos priemonės atspindi holistinį požiūrį, gerinantį universiteto aplinką visiems universiteto nariams. Prof. Dr. Claudia Becker ir jos komanda tvirtai remia viziją toliau plėtoti MLU kaip šeimai palankią instituciją.

Jei norite daugiau sužinoti apie šeimai palankų universiteto auditą, išsamią informaciją rasite svetainėje berufundfamilie.de. Halės miestas ir jo švietimo teikėjas aiškiai parodo, kad šeimai palanki universiteto politika ne tik atneša gerą reputaciją, bet ir naudinga studentams bei darbuotojams.