Martin Luther University Halle: Penkta draugiškumui šeimai!

Martin Luther University Halle: Penkta draugiškumui šeimai!

Wittenberg, Deutschland - Martino Lutherio universitetas Halle-Wittenberg (MLU) nustato tvirtą darbo ir šeimos susitaikymo ženklą. Po sėkmingos dialogo procedūros MLU penktą kartą gavo draugiško universiteto pažymėjimą 2025 m. Birželio 17 d. Berlyne. Tai ne tik yra apdovanojimas, bet ir parodo ilgalaikį universiteto įsipareigojimą už šeimai skirtas darbo ir studijų sąlygas.

MLU rektorius prof. Claudia Becker gavo pažymėjimą iš Federalinės šeimos reikalų ministerijos parlamentinio valstybės sekretoriaus Mareike Wulf, parlamentinio valstybės sekretorės. „MLU daugiau nei dešimtmetį aktyviai siekia šeimos draugiškos universiteto politikos“, -pabrėžia Beckeris, nurodydamas nuolatinio šių struktūrų plėtros svarbą. Universitetas sertifikatą dėvi nuo 2009

Nuolatinis patvirtinimo antspaudas

Dėl „Professundfamilie Service GmbH“ dialogo procedūros, esančios „Plemed -down“, MLU dabar gali visam laikui vadovauti patvirtinimo antspaudui. Rektorius prof. Dr. Christianas Tietje pabrėžia, kad universitetas yra ne tik pagrįstas dabartiniais standartais, bet ir būtina nuolat stebėti status quo. Nuo 2009 m. Buvo įgyvendinta daugiau nei 140 priemonių, įskaitant įrenginį „Weinberg Kids“, kuri siūlo trumpą ir perkraunamą vaikų priežiūrą.

Sprendimas įteikti pažymėjimą daro nepriklausomą patikėtinių tarybą, užtikrinančią, kad šeimos teisingumo principai būtų tvirtai įtvirtinti universiteto organizacinėje kultūroje. Kitas kokybės užtikrinimo testas bus numatytas per trejus metus, kad būtų apibrėžti nauji personalo politikos tikslai.

strateginio valdymo instrumentas

Šeimos draugiško universiteto auditas yra strateginio valdymo priemonė, norinti studijuoti ir darbo sąlygas sudaryti šeimai. Jame atsižvelgiama į gyvenimo planų ir šeimos formų įvairovę. Labai svarbu, kad šeima draugiška orientacija būtų integruota į universiteto strategiją, kad būtų užtikrintas aukštas šių priemonių įsiskverbimas. Tai patvirtina ne tik poreikių analizė ir vystymosi potencialo nustatymas, bet ir konkrečių tikslų apibrėžimas aštuoniose veikimo srityse.

• Darbo, tyrimų ir studijų laikas
• Darbo, tyrimų ir studijų organizacija
• Darbo, tyrimų ir studijų vieta
• Informacija ir komunikacija
• Lyderystė
• Personalo plėtra ir mokslinė kvalifikacija
• atlyginimo komponentai, pinigų išmokos ir studijų finansavimas
• Paslauga šeimoms

Priemonės atsispindi holistiniame požiūriu, kuris pagerina universiteto aplinką visiems universiteto nariams. Prof. Dr Claudia Becker ir jos komanda tvirtai atsilieka nuo vizijos toliau plėtoti MLU kaip šeimos draugišką įstaigą.

Jei norite sužinoti daugiau apie šeimos draugiško universiteto auditą, rasite išsamios informacijos apie phostoundundfamilie.de . Halle ir jo švietimo įstaigos miestas leidžia suprasti, kad šeimos draugiška universiteto politika ne tik suteikia gerą reputaciją, bet ir naudinga studentams bei darbuotojams.