Uniwersytet Marcina Lutra w Halle: Piąta nagroda za przyjazność dla rodzin!

Uniwersytet Marcina Lutra w Halle: Piąta nagroda za przyjazność dla rodzin!

Uniwersytet Marcina Lutra w Halle-Wittenberg (MLU) stanowi mocny przykład godzenia pracy i rodziny. Po udanym procesie dialogu, 17 czerwca 2025 roku w Berlinie MLU otrzymało po raz piąty certyfikat uczelni przyjaznej rodzinie. To nie tylko nagroda, ale także wyraz długoterminowego zaangażowania uczelni na rzecz przyjaznych rodzinie warunków pracy i nauki.

Rektor MLU, prof. dr Claudia Becker odebrała certyfikat z rąk Mareike Wulf, Parlamentarnego Sekretarza Stanu w Federalnym Ministerstwie Spraw Rodziny. „MLU od ponad dekady aktywnie realizuje politykę uniwersytecką przyjazną rodzinie” – podkreśla Becker i zwraca uwagę na znaczenie stałego dalszego rozwoju tych struktur. Uczelnia posiada certyfikat od 2009 roku, a poprzednie audyty miały miejsce w latach 2012 i 2015.

Trwały znak jakości

Dzięki usprawnionemu procesowi dialogu berufundfamilie Service GmbH, MLU może teraz na stałe korzystać ze znaku jakości. Rektor prof. dr Christian Tietje podkreśla, że ​​uczelnia nie tylko opiera się na aktualnych standardach, ale konieczne jest także ciągłe monitorowanie status quo. Od 2009 roku wdrożono ponad 140 działań, w tym placówkę „Weinberg Kids”, która oferuje dzieciom opiekę krótkoterminową i pozaszczytową.

Decyzję o przyznaniu certyfikatu podejmuje niezależna rada nadzorcza, która dba o mocne zakorzenienie zasad sprawiedliwości rodzinnej w kulturze organizacyjnej uczelni. Następny przegląd zapewniania jakości odbędzie się za trzy lata i ma na celu określenie nowych celów polityki kadrowej.

Narzędzie do zarządzania strategicznego

Audyt uczelni przyjaznej rodzinie służy jako strategiczne narzędzie zarządzania, którego celem jest uczynienie warunków studiów i pracy przyjaznymi rodzinie. Uwzględnia różnorodność stylów życia i typów rodzin. Aby zapewnić wysoki poziom penetracji tych środków, istotne jest włączenie orientacji prorodzinnej do strategii uniwersytetu. Popiera to nie tylko analiza potrzeb i określenie potencjału rozwojowego, ale także określenie konkretnych celów w ośmiu obszarach działania.

• Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
• Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
• Arbeits-, Forschungs- und Studienort
• Information und Kommunikation
• Führung
• Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
• Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung
• Service für Familien

Podjęte środki odzwierciedlają holistyczne podejście, które poprawia środowisko uniwersyteckie dla wszystkich członków uniwersytetu. Prof. dr Claudia Becker i jej zespół zdecydowanie popierają wizję dalszego rozwoju MLU jako instytucji przyjaznej rodzinie.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat audytu uczelni przyjaznej rodzinie, szczegółowe informacje znajdziesz na stronie internetowej berufundfamilie.de. Miasto Halle i jego placówka edukacyjna wyraźnie podkreślają, że przyjazna rodzinie polityka uniwersytecka nie tylko zapewnia dobrą reputację, ale także przynosi korzyści studentom i pracownikom.