Martin Luther University Halle: Femte priset för familjevänlighet!

Martin Luther University Halle: Femte priset för familjevänlighet!

Martin Luther University Halle-Wittenberg (MLU) är ett starkt exempel för kompatibiliteten mellan arbete och familj. Efter en framgångsrik dialogprocess fick MLU certifikatet för ett familjevänligt universitet för femte gången den 17 juni 2025 i Berlin. Detta är inte bara en utmärkelse, utan visar också på universitetets långsiktiga engagemang för familjevänliga arbets- och studievillkor.

MLU:s rektor, prof. dr. Claudia Becker, mottog certifikatet av Mareike Wulf, parlamentarisk statssekreterare i det federala familjeministeriet. "MLU har aktivt drivit en familjevänlig universitetspolitik i över ett decennium", betonar Becker och påpekar vikten av en ständig vidareutveckling av dessa strukturer. Universitetet har haft certifikatet sedan 2009, med tidigare omprövningar 2012 och 2015.

En bestående kvalitetsstämpel

Tack vare berufundfamilie Service GmbHs strömlinjeformade dialogprocess kan MLU nu använda kvalitetsstämpeln permanent. Rektor Prof. Dr Christian Tietje understryker att universitetet inte bara bygger på nuvarande standarder, utan att det också är nödvändigt med en kontinuerlig övervakning av status quo. Över 140 åtgärder har genomförts sedan 2009, inklusive anläggningen "Weinberg Kids", som erbjuder korttids- och lågtidsvård för barn.

Beslutet att tilldela certifikatet fattas av en oberoende förtroendenämnd som säkerställer att principerna om familjens rättvisa är fast förankrade i universitetets organisationskultur. Nästa kvalitetssäkringsgranskning ska göras om tre år för att definiera nya personalpolitiska mål.

Ett strategiskt ledningsverktyg

Den familjevänliga universitetsrevisionen fungerar som ett strategiskt ledningsverktyg som syftar till att göra studie- och arbetsförhållanden familjevänliga. Den tar hänsyn till mångfalden av livsstilar och familjetyper. Det är väsentligt att familjevänlig inriktning integreras i universitetsstrategin för att säkerställa en hög penetration av dessa åtgärder. Detta stöds inte bara av en behovsanalys och fastställande av utvecklingspotential, utan också genom att definiera konkreta mål inom åtta verksamhetsområden.

• Arbeits-, Forschungs- und Studienzeit
• Arbeits-, Forschungs- und Studienorganisation
• Arbeits-, Forschungs- und Studienort
• Information und Kommunikation
• Führung
• Personalentwicklung und wissenschaftliche Qualifizierung
• Entgeltbestandteile, geldwerte Leistungen und Studienfinanzierung
• Service für Familien

Åtgärderna speglar ett helhetsgrepp som förbättrar universitetsmiljön för alla medlemmar på universitetet. Prof. Dr. Claudia Becker och hennes team står bestämt bakom visionen att vidareutveckla MLU som en familjevänlig institution.

Vill du veta mer om den familjevänliga universitetsrevisionen kan du hitta detaljerad information på hemsidan berufundfamilie.de. Halle stad och dess utbildningsanordnare gör det tydligt att en familjevänlig universitetspolicy inte bara för med sig ett gott rykte, utan också gynnar studenter och anställda.