يحذر IHK Saxony: الحد الأدنى للأجور زيادة في اقتصادنا!

يحذر IHK Saxony: الحد الأدنى للأجور زيادة في اقتصادنا!

Chemnitz, Deutschland - في ألمانيا ، تتم مناقشة الزيادة في الحد الأدنى للأجور حاليًا. لا يزال من غير المؤكد ما إذا كانت الأجور سترتفع إلى 15 يورو في الساعة في عام 2026. في حين أن النقابيين ينطقون بوضوح بزيادة ، فإن العديد من ممثلي الأعمال يحذرون من العواقب الاقتصادية لهذه الخطوة. تحدثت غرفة التجارة والصناعة في سكسون (IHK) بشكل واضح مقابل الزيادة المخططة وترى اقتصاد سكسوني في أزمة حادة تتميز بزيادة تكاليف الطاقة وانخفاض الاستهلاك ، مثل [Blick] (https: //www.sachsen/ihk-sachsen----- الإبلاغ.

حاليا الحد الأدنى للأجور هو 12.82 يورو في الساعة. زيادة إلى 15 يورو تعني زيادة حوالي 17 في المائة ، والتي سيكون من الصعب على العديد من الشركات الألمانية الشرقية أن تكون. يشعر ماكس يانكوفسكي ، رئيس شركة IHK Chemnitz ، بالقلق إزاء الإطار الاقتصادي ويؤكد أن الحد الأدنى للأجور الألمانية مرتفع بالفعل في مقارنة أوروبية. يشارك ممثلو السياسة أيضًا في النقاش حول رفع: يرى SPD و Greens الحد الأدنى للأجور البالغ 15 يورو على أنه "يمكن الوصول إليه" ، في حين أن FDP يتصرف بشكل أكبر ويريد انتظار توصية لجنة الحد الأدنى للأجور المستقلة.

وجهات نظر مختلفة في النقاش

الحد الأدنى لجنة الأجور لديها وقت حتى نهاية يونيو لتقديم توصية للمبلغ المستقبلي للحد الأدنى للأجور. لقد أثار فابيان ماجير ، المدير العام لـ IHK في لايبزيغ ، أصواتًا حرجة بالفعل ووصفت الزيادة بأنها "غير معقولة اقتصاديًا". لا تعتبر مخاوف رواد الأعمال لا أساس لها من الصحة: وفقًا لدراسة أجرتها معهد سوق العمل والأبحاث المهنية ، تتوقع 19 في المائة من الشركات انخفاضًا في موظفيها إذا كان يجب أن تزيد الأجور إلى 14 يورو ، مثل [managerblatt] (https://managlatt.de/münfn-lohn-erhung-wirtscheafts- und-poBatche-debatche-d. في ألمانيا الشرقية ، يتوقع 25 في المائة من الشركات عواقب وخيمة.

تحذر جمعيات الأعمال من المخاطرة على التنافسية وتخفيضات الوظائف المحتملة في الشركات الأصغر والمتوسطة. ومع ذلك ، فإن النقابات تدعو إلى رفع قوة الشراء ومكافحة الفقر. تظل المناقشة حول الحد الأدنى للأجور مثيرة ، في حين وافقت اللجنة على توجيه ليس فقط على تطورات التعريفة الجمركية ، ولكن أيضًا على القيمة المستهدفة البالغة 60 في المائة من متوسط أجر الموظفين الكامل ، مثل Sächsische.

نظرة مستقبلية على المستقبل

العبء المالي لارتفاع الأجور في العديد من الشركات يثير مخاوف من مستقبل غير مستقر. مع أكثر من 50 في المائة من الشركات التي ستتأثر بشكل مباشر بزيادة محتملة ، يجب أن يؤخذ الموقف على محمل الجد. في النقاش المشترك حول تحالف حركة المرور ، هناك تقسيم واضح: في حين أن SPD و Greens يرغبون في رفع الحد الأدنى للأجور ، يظل FDP متشككًا.

سيظل الموضوع حول الحد الأدنى للأجور موضوعًا رئيسيًا في السياسة الألمانية والأعمال في المستقبل. سيكون رأي لجنة الحد الأدنى للأجور ، والذي يتوقع في نهاية يونيو ، حاسماً للاتجاه الذي ستستمر فيه هذه المناقشة وكيف سيتطور الإطار الاقتصادي. فيما يتعلق بالقرارات القادمة ، لن يكون النقاش أكثر هدوءًا.